Responsable d'Entretien et de Dépannage en Maintenance Industrielle H/F Sarl B.K.S.
Bordeaux - 33 CDI- 3 166,67 - 3 666,67 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rattaché(e) à la direction, le Responsable Maintenance et Entretien assume l'ensemble des activités d'entretien et de valorisation du matériel d'exploitation. Il veille au bon fonctionnement des équipements, coordonne les interventions techniques, optimise les coûts de maintenance et garantit le respect des normes de sécurité et d'hygiène.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Gestion et coordination de la maintenance
- Définir, planifier et superviser les interventions de maintenance préventive et corrective sur les équipements
- Mettre en place et suivre les plannings d'entretien des installations techniques
- Piloter la maintenance curative en cas de panne ou de dysfonctionnement, en optimisant les délais d'intervention
- S'assurer du respect des normes en vigueur en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement
- Former les équipes sur les bonnes pratiques d'entretien et de sécurité des équipements
- Déployer la politique Sécurité et assurer la prévention des risques
Le profil recherché
Formation :
- Bac +3 à Bac +5 en maintenance industrielle, gestion technique des bâtiments, ingénierie ou équivalent.
Expériences et compétences :
- Expérience significative (3 à 5 ans) dans un poste similaire
- Connaissance des équipements tertiaires et industriels
- Capacité à gérer plusieurs projets de maintenance en parallèle
- Bonnes capacités de communication et de coordination
Vous aurez également l'occasion de vous déplacer dans toute la région ainsi qu'à l'étranger (notamment en Irlande et Finlande)
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Élaborer des processus et des modes opératoires techniques, Planifier les opérations de maintenance des équipements, Proposer des améliorations techniques continues
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Bordeaux - 33
- CDI
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