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Psychologue H/F Departement de la Sarthe

Le Mans - 72
CDD
Résumé de l'offre
  • 🕑 36 mois
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans

Détail du poste

Le psychologue intervient sur les différents sites du Service Départemental d'Accueil Diversifié Enfance. Ses missions principales sont :
L'accompagnement et le suivi, à ce titre il :
- Participe à la procédure d'accueil, y compris dans le cadre des accueils d'urgence, des jeunes et des mères accueillis,
- Participe à l'évaluation générale des jeunes et des mères accueillis aux moyens des outils d'évaluation psychologique, d'évaluation mentale et au besoin de tests psychométriques,
- Participe à l'élaboration des projets sociaux-éducatifs avec les équipes pluridisciplinaires (lors de réunions d'équipes éducatives et la réunion de coordination hebdomadaire avec les cadres socio-éducatifs),
- Effectue un suivi régulier des jeunes et des mères de l'établissement au moyen d'entretiens individuels selon les besoins des usagers identifiés avec les équipes,
- Apprécie régulièrement l'évolution des capacités psychosociales des usagers au moyen d'outils semi-collectifs (groupes de parole, activités divers, sorties, etc.) et de tout autre outil adapté,
- Prépare les synthèses des usagers avec les membres de l'équipe et participe, au besoin, aux réunions de synthèse,
- Réalise une note psychologique annexée au rapport de situation de fins de mesure et participe à la rédaction des fiches pour la plateforme accueil enfance.
Faire le lien avec les équipes et les partenaires, à ce titre il :
- Est l'interface technique privilégiée des partenariats du soin spécialisé (CMP, CHS, MDPH, etc.),
- Participe à la définition des orientations relatives au travail avec les familles et les institutions,
- Présente chaque année au chef d'établissement un rapport d'activité,
- Participe au plan institutionnel à la prévention et à la gestion des situations de crise,
Il est particulièrement chargé de la veille institutionnelle en matière de bientraitance des usagers et des personnels. Il est à l'écoute du climat institutionnel et remplit à titre préventif une fonction d'alerte auprès de l'équipe d'encadrement,
Il aide, par ailleurs, à l'évolution des outils d'intervention avec les personnels éducatifs et, en tant que membre du personnel de l'établissement, à l'actualisation du projet d'établissement et de l'ensemble des outils du cadre d'accueil.

Animation de réunions
Participation à l'évaluation et/ou à la conception des procédures
Recherche d'informations
Rédaction de comptes-rendus
Conduite d'entretiens cliniques
Conseil technique et soutien aux pratiques professionnelles
Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
Participation au diagnostic de la situation et à la proposition d'intervention
Réalisation d'évaluations ou de diagnostics
Suivi psychosocial des personnes en difficultés
Transmission d'informations sur la situation de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune adulte

Savoirs
Connaissance des fondements du système familial et des approches des dysfonctionnements familiaux
Connaissance des missions de l'aide sociale à l'enfance
Connaissance des problématiques sociales et familiales
Connaissance des réseaux de partenaires sociaux et associatifs
Connaissance du droit social notamment des dispositions légales en matière de Prévention et de Protection de l'Enfance en Danger
Connaissance du milieu associatif
Connaissance en droit de la famille
Connaissance sur le développement de l'enfant

Savoirs-faire
Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
Analyser des informations professionnelles
Observer, analyser et évaluer une situation
Organiser, hiérarchiser et prioriser ses activités
Rédiger des écrits professionnels
Repérer et réguler les situations conflictuelles
Respecter les règles de déontologie liées à son activité
Synthétiser des informations professionnelles
Travailler en coopération avec d'autres partenaires
Utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Estimation basse

27 954 € / an 2 330 € / mois 15,36 € / heure

Salaire brut estimé

32 454 € / an 2 704 € / mois 17,83 € / heure

Estimation haute

37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heure

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Psychologue H/F
Departement de la Sarthe
  • Le Mans - 72
  • CDD
Publiée le 22/05/2025 - Réf : 192MCMT

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