Mecanicien Atelier - Materiels de Levage H/F Sophie Grave
Caen - 14 CDI- 28 000 - 35 000 € / an
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez une entreprise spécialisée dans la vente, l'installation et la maintenance d'équipements de levage.
Implantée à Caen (14), mon client intervient sur des matériels à forte technicité (grues auxiliaires, nacelles, bennes, bras hydrauliques).
Il s'appuie sur une équipe de 6 techniciens fidèles, passionnés et solidaires, dont certains sont là depuis de nombreuses années.
Dans un contexte de croissance et pour renforcer le service après-vente, nous créons un poste supplémentaire en atelier :
MECANICIEN ATELIER / MATERIELS DE LEVAGE (H/F)
39h / SEM. du lundi au vendredi
CDI - AUCUNE ASTREINTE
Vous aimez démonter, diagnostiquer, réparer et surtout comprendre comment ça fonctionne ?
Votre truc à vous, c'est la technique !
Mais pas n'importe laquelle : celle qui allie hydraulique, électricité, mécanique sur des engins puissants et utiles au quotidien.
Vous cherchez un poste stable, sédentaire, avec des horaires fixes, où la technique a toute sa place ?
Ne cherchez plus et lisez la suite...
VOS MISSIONS
1. Diagnostiquer les pannes (électriques, hydrauliques, pneumatiques)
2. Entretenir, démonter, réparer les équipements
3. Remonter et tester les sous-ensembles à partir des plans et schémas constructeurs
4. Intervenir sur du matériel varié : grues auxiliaires, bennes, nacelles, bras de levage
VOTRE PROFIL
> Formation technique en maintenance (TP, agricole, industrielle, électromécanique)
> Minimum 3 ans d'expérience en SAV, mécanique PL ou agricole ou maintenance industrielle
> Curieux(se), logique, avec un véritable sens du service client
Les + qui peuvent faire la différence ?
Permis C : un vrai atout pour manoeuvrer les équipements sur site
CACES Grue : apprécié sinon, formation assurée en interne
Vous pourrez monter en compétences en continu grâce à notre centre de formation interne, situé au siège.
La formation fait partie intégrante de notre vision du métier !
CONDITIONS D'EMPLOI PROPOSEES
Horaires fixes de journée : 8h - 17h30 du lundi au jeudi, 16h30 le vendredi
Poste en CDI, basé exclusivement en atelier
Rémunération (sur 13 mois) : 2300 brut / mois (négociable selon profil et expérience)
+ Prime de participation aux résultats
Une équipe expérimentée, bienveillante, avec très peu de turn-over
Un poste créé pour accompagner la croissance de l'activité
Vous vous projetez déjà dans l'équipe ?
Ou vous voulez en savoir plus avant de vous lancer ?
Contactez moi et discutons de cette belle opportunité !
Prise de poste souhaitée : dès que possible, nous saurons patienter si vous avez un préavis à réaliser
Pensez à me contacter pour toutes questions :
Sophie Gravé Dirigeante cabinet de recrutement
Caen (14) & France métropolitaine
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Circuits hydrauliques,Pneumatique, Connexion électrique, Normes de sécurité, Technologie des équipements électriques, Technologie des équipements électroniques, Assurer la maintenance préventive des équipements de manutention, Diagnostiquer les défauts de fonctionnement des engins de levage, Effectuer des ajustements mécaniques sur des engins de levage pour garantir leur efficacité, Réaliser les essais de fonctionnement, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation, Régler les paramètres des machines de manutention pour optimiser leur fonctionnement
Permis : C - Poids lourd souhaité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Bienvenue chez Sophie Grave
Présente au plus près des entreprises Normandes, je suis créatrice de liens entre candidats & employeurs !
Employeurs, ensemble faisons avancer vos recrutements !
Mes services sont gratuits pour les candidats en recherche d'emploi. J'échange avec eux lors d'entretiens de motivation, puis une fois qualifiés, je mets en avant leurs profils dès que l'opportunité se présente auprès des employeurs souhaitant développer leurs équipes !
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- CDI
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