Technicien de Maintenance Itinérant H/F Pôle Emploi
Arras - 62 CDI- 2 350 - 2 700 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
À propos de Hörmann France
Leader européen dans le secteur des portes, blocs-portes, motorisations et équipements pour l'industrie et l'habitat, Hörmann est une entreprise familiale allemande fondée en 1935. Présente en France depuis plusieurs décennies, Hörmann France est reconnue pour la qualité, la fiabilité et l'innovation de ses produits, qu'il s'agisse de portes sectionnelles, rideaux métalliques, sas de quai, portes rapides ou motorisations industrielles.
Notre force repose sur notre expertise technique, notre réseau de collaborateurs passionnés et notre engagement constant envers la satisfaction client.
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable technique et sécurité, vous assurez les interventions en garantie ou réparations/dépannage sur des portes industrielles et équipements quais. Vos missions :
- Effectuer le diagnostic des pannes, leur réparation et le remplacement des pièces défectueuses.
- Réaliser les interventions selon le planning établi par le Chargés de Relation Clients et/ou le Techniciens Leader.
o Interventions préventives que sont les visites de maintenance ;
o Interventions curatives concernant les dépannages ou travaux nécessaires à la remise en service des équipements.
- Reporter auprès de son Technicien Leader et organiser son travail selon les priorités et objectifs demandés.
- Auditer et conseiller auprès du client concernant la conformité de ses équipements.
- Rédiger et transmettre un devis, et/ou toutes informations utiles à la réalisation des réparations ou d'un devis de réparation.
- Rédiger et transmettre toutes informations demandées dans le cadre des interventions (bon d'intervention, rapports, bilans, etc.) et ce, sur les divers supports informatiques utilisés ou mis en place par l'entreprise.
- Assister techniquement les collaborateurs Hörmann.
- Gérer son niveau de stock pièces de rechange ainsi que la bonne tenue du véhicule, des vêtements et de l'outillage confiés par l'entreprise.
- Respecter les processus d'entreprise, participer à l'amélioration des procédures de maintenance.
Votre profil
- Formation technique (Bac Pro, BTS électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent)
- Expérience de 2 ans en interventions de maintenance (idéalement dans un environnement industriel ou en portails/portes automatiques)
- La détention de CACES PEMP, permis BE et habilitation aux risques électriques sont un plus, formation au travail en hauteur appréciée
- Bonnes compétences en électricité, mécanique et automatisme
- Permis B indispensable (véhicule de service fourni)
Pourquoi rejoindre Hörmann ?
- Intégrer un acteur reconnu et en forte croissance sur son marché
- Travailler avec des produits innovants, robustes et à forte technicité
- Bénéficier d'un parcours d'intégration, de formations continues et d'un accompagnement terrain
- Profiter d'un environnement bienveillant, stable et structuré
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation, Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance, Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance, Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel, Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements, Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Arras - 62
- CDI
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