Agent de Maintenance et d'Entretien H/F Handicap Interim 33
Calais - 62 CDD- 22 450 € / an
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
FINALITÉ ET RESPONSABILITÉ
- Assure le bon état d'entretien des différents locaux, équipements et matériels de l'établissement.
- Respecte les procédures qualité, les impératifs de délais et les règles d'hygiène et de sécurité requises pour les tâches à effectuer.
- Contribue à la démarche RSE de l'entreprise.
ACTIVITÉS SIGNIFICATIVES
1. Exécute des travaux de maintenance, de remise en état, ou de modification des moyens de productions, des revêtements de murs ou de sol, de la petite menuiserie, de l'électricité, des installations sanitaires, du réseau d'air comprimé, des véhicules.
2. Respecte les consignes de sa hiérarchie, les règles et procédures liées à la démarche qualité ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité requises par la nature des tâches à réaliser.
RELATIONS DE TRAVAIL
- Reporte à son supérieur hiérarchique.
- Responsables d'activité, Responsable QSE, Techniciens.
- Les entreprises intervenantes et les organismes de contrôle.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
- Niveau 3 (CAP, BEP) acquis par voie scolaire, par formation équivalente, par certification équivalente, par VAE ou par l'expérience professionnelle.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Calais - 62
- CDD
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