Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants Responsable de Structure d'Accueil Petite Enfance H/F Pôle Emploi
Bourgoin-Jallieu - 38 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
REJOIGNEZ L'AVENTURE CALLIHOP !
REFERENT TECHNIQUE DE TERRAIN ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS COORDINATEUR(TRICE) (H/F)
Poste basé en Isère et sur une micro-crèche
Vous êtes convaincu(e) que les 1000 premiers jours façonnent toute une vie ?
Chez CALLIHOP, nous en faisons notre mission.
Nous plaçons le développement de l'enfant et le développement des compétences des équipes au coeur de chaque décision.
Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État, vous avez déjà encadré et inspiré des équipes, et vous rêvez d'un poste où accompagner, former et donner du sens sont des priorités ? Bienvenue chez nous.
VOTRE RAISON D'ÊTRE DANS CE POSTE
Vous serez l'ambassadeur(drice) pédagogique de CALLIHOP.
Votre rôle : garantir un accueil profondément respectueux des rythmes, besoins et émotions de chaque enfant, tout en accompagnant activement les équipes à devenir les meilleures professionnelles possibles.
Vous interviendrez ponctuellement en crèche, non pas pour remplacer, mais pour accompagner les équipes, observer les pratiques, rencontrer les familles, et rester connectée au terrain.
Ces temps de présence sont organisés et ciblés, pour nourrir votre rôle de Coordinateur(trice) et garantir la cohérence de notre Projet Educatif dans chaque structure.
Une présence qui donne du sens à votre mission, et qui vous permettra d'être au coeur de la réalité éducatif :
- Des enfants, pour observer, ajuster, enrichir l'accompagnement
- Des équipes, que vous coachez, formez et soutenez au quotidien
- Des familles, pour favoriser une relation de confiance et de coéducation
VOS MISSIONS
- Assurer la mise en oeuvre du Projet Éducatif, dans une logique bienveillante et exigeante
- Former, encadrer et faire grandir les équipes, avec un plan de formation structuré et individualisé
- Être un repère pédagogique auprès des enfants et un soutien de proximité auprès des professionnelles
- Participer à l'ouverture de nouvelles structures, au Projet Educatif, et à l'évolution de notre réseau
- Porter une vision éducative forte, cohérente, innovante
Une immersion terrain pour vivre pleinement notre vision
Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation.
Cette période vous permettra de :
- Découvrir concrètement notre Projet Educatif,
- Apprendre notre façon de travailler,
- Rencontrer les équipes, comprendre leurs réalités de terrain,
- Vivre nos valeurs de l'intérieur : Bienveillance, Intégrité, Respect et Partage.
Une étape essentielle pour accompagner les équipes avec justesse, en étant en parfaite cohérence avec la culture CALLIHOP.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
- Expérience en management d'équipe en crèche
- Sens de l'écoute, du leadership positif, et de l'exemplarité éducative
- Permis B indispensable.
RÉMUNÉRATION
Rémunération selon profil et expérience, évolutive, avec les perspectives de développement.
VOUS VOULEZ FAIRE GRANDIR D'AUTRES PROFESSIONNEL(LE)S?
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation
Chez CALLIHOP, accompagner les enfants, c'est aussi donner les moyens aux professionnelles qui les entourent de s'épanouir et de progresser chaque jour.
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Droit de l'enfant et protection des mineurs, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie), Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap, Animer, coordonner une équipe, Animer un réseau, une communauté, Assurer la gestion administrative d'une activité, Communiquer et développer une relation d'aide, Concevoir un projet éducatif, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Définir et déployer une politique de développement durable, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Élaborer, suivre et piloter un budget, Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer une situation conflictuelle, Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation, Piloter un projet individuel, Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques, Prévenir les risques psychosociaux, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort, Promouvoir les pratiques de santé préventive, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Relayer de l'information, Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable, Surveiller l'état de santé d'un enfant, Valoriser et partager les bonnes pratiques, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Bourgoin-Jallieu
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
23 186 € / an 1 932 € / mois 12,74 € / heureSalaire brut estimé
25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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