Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée H/F
Centre de L'enfance et de la Famille
- Chamalières - 63
- CDD
- 2 405 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vous avez en charge l'organisation de la vie du foyer sur les aspects logistiques et éducatifs. Référent de 2 à 3 situations d'enfant, vous avez la responsabilité du suivi plus spécifique de ces situations (entretiens liés aux outils de la loi 2002-2, synthèses, écrits professionnels, audiences,).
Il est attendu que vous sachiez accueillir de manière chaleureuse et à tout moment un-e jeune vivant une rupture/séparation. Auprès d'enfants, vous favorisez une dynamique de groupe positive, laissant la place pour chaque individualité. Vous savez être contenant, favoriser le respect des règles collectives et intervenir en cas de tensions importantes.
Vous avez une capacité d'adaptation et d'autonomie importante.
Vous travaillez selon un roulement d'horaire internat (entre 7h et 23h, semaine et week-end) avec 7 collègues.
LE Diplôme D'EDUCATEUR-TRICE SPECIALISE-E EST EXIGE
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Organiser le travail d'une équipe, Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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Publiée le 23/08/2025 - Réf : 192NNVD
Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée H/F
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