Responsable Matériel BTP H/F Eureka Mayotte
Mamoudzou - 976 Intérim- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le responsable matériel BTP est responsable du parc matériel et des équipes de mécaniciens ou de techniciens.
Il supervise l'entretien du matériel, planifie les interventions et gère la logistique.
Le responsable matériel organise ainsi la logistique et planifie les mises à dispositions du matériel en fonction des besoins d'utilisation de l'entreprise.
Il définit la stratégie de maintenance préventive, réalise une veille technologique et concurrentielles sur le matériel et identifie les besoins de nouveaux matériels et de remplacement du matériel pour renouveler le parc.
Il détermine les actions de maintenance corrective.
Il négocie et suit les contrats des sous-traitants.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Circuits hydrauliques, Assurer le respect des normes de sécurité lors des interventions, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques, Effectuer la maintenance préventive de matériel, Entretenir un équipement, une machine, une installation, Former les opérateurs à l'utilisation optimale des engins, Gérer les stocks de pièces de rechange, Organiser des formations en prévention des risques, Planifier des interventions de maintenance, Réaliser l'entretien périodique des machines et équipements selon les préconisations du constructeur, Réaliser un dépannage sur site (terrain agricole, route...) ou le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole...), Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation, Réparer des composants mécaniques défectueux
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Mamoudzou - 976
- Intérim
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