Responsable Process & Performance Achats H/F Aldes
Vénissieux - 69 CDI- 50 000 - 65 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Les missions du poste
En tant que Responsable Process & Performance Achats, vous jouez un rôle clé dans l'amélioration continue des pratiques achats, le pilotage de la performance, la digitalisation, ainsi que l'intégration des enjeux RSE. Vous êtes également un véritable relais transversal entre les différentes fonctions de l'entreprise.
Vos missions :
Structuration & amélioration des processus achats
- Cartographier, uniformiser et optimiser les processus Achats clés à l'échelle du groupe
- Animer une démarche d'amélioration continue
- Garantir la conformité aux politiques internes, réglementations et référentiels qualité
Pilotage de la performance achats
- Définir, suivre et améliorer les indicateurs de performance économiques, opérationnels et qualitatifs
- Analyser les données achats et produire des reportings consolidés
- Identifier les leviers d'optimisation des coûts et challenger les équipes sur la performance
Digitalisation et outils
- Piloter les projets liés aux outils achats (ERP, Power BI...)
- Mettre en place une gouvernance fiable de la donnée achat
- Contribuer à la digitalisation et à l'automatisation des processus
Développement durable, RSE & CSRD
- Intégrer les critères environnementaux, sociaux et éthiques dans les process achats
- Participer à la création d'indicateurs RSE et au reporting extra-financier
- Collaborer avec les équipes Développement Durable et Conformité pour consolider les données nécessaires aux déclarations réglementaires
- Sensibiliser et former les acheteurs aux enjeux de durabilité
Conduite du changement & accompagnement métier
- Animer des formations internes sur les outils et méthodes
- Assurer un rôle de relais transversal entre les achats, la finance, le juridique, l'IT et la RSE
- Promouvoir une culture de performance durable au sein des achats
Administration des achats
- Manager l'assistante achats pour garantir la fiabilité des données dans l'ERP
- Veiller à la mise à jour des fiches info-achats et du référentiel fournisseurs
- Gérer les litiges de facturation avec la comptabilité fournisseurs
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
L'équipe recrutement vous contactera rapidement pour un premier échange téléphonique.
-
A la suite de celui-ci, vous serez reçu en entretien par la responsable recrutement.
-
Vous rencontrerez le manager du poste lors d'un entretien opérationnel.
-
Vous recevrez une proposition d’embauche si toutes ces étapes sont validées !
Le profil recherché
- Formation supérieure Bac +5 (école de commerce ou équivalent) avec spécialisation en achats, finance ou contrôle de gestion.
- Expérience réussie de 7 à 10 ans minimum en environnement Achats ou Contrôle de gestion, avec une dimension forte liée aux process, outils et performance achats
- Excellente maîtrise des outils informatiques : ERP (type SAP), Power BI, Excel avancé, SharePoint
- Capacité à construire des plans d'action, GANTT, tableaux de bord, indicateurs de performance
- Esprit analytique, rigueur, leadership transversal, capacité d'anticipation et orientation résultats
- Très bon relationnel, diplomatie et aisance dans l'animation de réseaux internes
- Anglais courant impératif (nombreuses interactions avec les filiales étrangères)
Nous vous proposons :
- Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise
- Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
- Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
- Un Accord Télétravail pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle
- De nombreux avantages sociaux (12 RTT, Prime Vacances, CSE...)
- Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
- Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits
- Des parcours de formation personnalisés
- Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !
- Un salaire fixe en fonction de l'expérience (prime de vacances, prime de fin d'année)
Notre processus de recrutement :
- L'équipe recrutement vous contactera rapidement pour un premier échange téléphonique
- A la suite de celui-ci, vous serez reçu en entretien par la responsable recrutement.
- Enfin, si cet entretien est validé, vous rencontrerez le manager du poste lors d'un entretien opérationnel, à la suite duquel vous pourrez recevoir une proposition d'embauche.
Raisons de nous rejoindre
-
Un environnement de travail collaboratif
-
Un haut niveau d'expertise
-
Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
-
Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
-
Un Accord Télétravail pour un meilleur équilibre de vie
-
De nombreux avantages sociaux (12 RTT*, Prime Vacances, CSE, etc.)
-
Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
-
Une forte notoriété auprès de nos clients
-
Une marque française reconnue (technicité et qualité des produits)
-
Des parcours de formation personnalisés
-
Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !
Bienvenue chez Aldes
Venez faire battre le coeur des bâtiments avec Aldes !
Chez Aldes, nous imaginons un avenir où chaque bâtiment devient un lieu sain et performant, garantissant la santé et le bien-être de ses occupants. Nous travaillons à transformer les lieux de vie en environnements où air pur et efficacité énergétique se conjuguent harmonieusement, avec la décarbonation des bâtiments comme impératif de notre démarche.
Notre mission : faire respirer les bâtiments. Convaincus que la santé et la qualité de l'air dans les bâtiments ne doivent jamais être sacrifiées, nous créons des solutions sur mesure qui allient performance énergétique et qualité de l'air intérieur sans compromis. Depuis 1925, notre expertise en aéraulique et notre capacité d'innovation continue nous permettent de concevoir des systèmes fiables et durables, adaptés à chaque espace.
Depuis 100 ans, notre ADN ne change pas : nous sommes un groupe familial français, porté de génération en génération par l'énergie collective de nos collaborateurs/ Nous sommes convaincus que le sens donné à nos actions nourrit notre souffle commun. Avec fierté, envie et ambition, nous croyons en la puissance de cet engagement pour insuffler l'énergie d'avancer dans un projet global.
Venez faire battre le coeur des bâtiments et participez à notre mission pour un air plus sain et des lieux de vie plus responsables.
ALDES s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, favorise l'emploi des personnes en situation de handicap et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances.
Infos complémentaires
Package de rémunération : 50/65 K€
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