Chef de Projet Études Systèmes Génie Électrique et Contrôle-Commande H/F Naval Group
Nantes - 44 CDI- 55 000 - 67 000 € / an
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Sur le site Naval Group de Nantes-Indret, vous serez rattaché au Département Architecture et Systèmes Fluides - Direction Systèmes Vapeur et Modules
En qualité de WPM (Work Package Manager), vous travaillerez sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Département.
Sur le périmètre des systèmes de contrôle commande et distribution électrique des propulsions des programmes S3G et FDI, vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer la décomposition de vos Work Package (tâches) et heures associées par service, en lien avec la direction de programme,
- Coordonner l'exécution du Work Package (WP),
- Piloter les prestataires,
- Vous assurer de l'adéquation des ressources allouées par chaque Responsable De Service pour produire les livrables dans les engagements contractuels (alerte en cas d'inadéquation charges / ressources allouées) et obtenir la validation du responsable de département,
- Vous assurer de la tenue des engagements Coûts, Qualité et Délais des WP dont vous avez la charge,
- Assurer l'animation transverse des acteurs internes et externes au département et/ou à la direction,
- Mettre à jour, le planning et définir le reste à faire de vos WP,
- Établir, mettre à jour et vous engager sur le Coût à Terminaison de vos WP, au minimum lors de chaque actualisation
- Décliner les directives des programmes pour lesquels vous contribuez. Le WPM est le porte-parole du programme (gestion des ressources, tenue des jalons et des coûts). De ce fait, il est en étroite collaboration avec le RLP, RDD et les RDS,
- Assister aux rituels de pilotage opérationnel (OVA programme, revue PDE, OVA du département...),
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Le profil recherché
De niveau Bac +5 ou équivalent dans le domaine électricité, ingénierie systèmes, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans au cours de laquelle, vous avez déjà conduit des activités de gestion de projet dans le domaine contrôle-commande et génie électrique, avec des objectifs calendaires et financiers à tenir et, avez réalisé du management transverse d'équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes reconnue(e) pour votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et avez déjà eu une expérience de relation client/fournisseur réussie grâce à votre leadership et votre esprit fédérateur.
Par ailleurs, vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse, d'autonomie, d'ouverture d'esprit et d'adaptabilité.
Votre dynamisme et votre pédagogie seront aussi des atouts pour ce poste.
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
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Bonne mutuelle
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Intéressement ou participation
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RTT
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Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Nantes - 44
- CDI
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