Chef d'Équipe VRD H/F Talentua
Escœuilles - 62 CDISuper recruteur
- 14 - 17 € / heure
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Tu apprécies le travail bien fait, en équipe, sur des chantiers techniques et variés ?
Tu as envie de contribuer à des projets concrets, utiles et visibles ?
Alors pose toi, et continue de lire !
Notre client recherche un(e) Chef d'équipe Travaux Publics pour encadrer et animer une équipe sur des chantiers de voirie, réseaux divers, terrassement ou infrastructures. Vous participerez et serez responsable de la bonne exécution des travaux, du respect des délais, de la sécurité et de la qualité sur le terrain.
Mais au fait... qui est notre client ?
Depuis 50 ans au service des territoires : une entreprise au coeur des projets d'aménagement !
Avec ses 130 collaborateurs et une zone d'intervention couvrant 100 km autour d'Escoeuilles, cette entreprise s'impose comme un acteur de référence dans la réalisation de voiries et d'équipements communaux. Vous serez intégré(e) à une structure solide, impliquée auprès des collectivités locales, entreprises privées et particuliers, qui place la qualité et la proximité au coeur de son engagement.
Une diversité de d'interventions au service des infrastructures locales !
Terrassement, assainissement, réseaux d'eau potable, pose de bordures et de pavés... l'entreprise propose une expertise technique complète et reconnue. Tu rejoindras des équipes passionnées, soudées, et engagées dans l'amélioration du cadre de vie local.
Ce qui te sera confié :
- Encadrer une équipe de 3 à 6 ouvriers et organiser la répartition des tâches selon les compétences de chacun.
- Préparer le chantier, gérer l'approvisionnement en matériaux et en matériel.
- Assurer la liaison avec le chef de chantier et/ou conducteur de travaux et rendre compte de l'avancement (+gestion rapports de chantier).
- Veiller au respect des règles de sécurité et à la qualité des ouvrages réalisés.
- Participer activement aux travaux et apporter un appui technique à l'équipe.
- Former et intégrer les nouveaux membres de l'équipe.
- Clôturer les chantiers et garantir la remise en état des lieux
Pourquoi travailler chez eux et pas dans une autre entreprise ?
- Rejoindre une entreprise stable, humaine et bien ancrée dans son territoire :
Reconnue pour sa longévité, sa fiabilité et la qualité de ses réalisations, cette structure cherche des professionnels investis, rigoureux et fiers de contribuer à des projets concrets et utiles à la population. Travailler ici, c'est intégrer une entreprise où les valeurs humaines ont du sens.
- L'entreprise s'engage concrètement pour l'environnement à travers une démarche éco-responsable intégrée : pratique de l'écoconduite, atelier dédié au traitement des déblais, tri systématique des déchets, gestion des nuisances sonores et optimisation des déplacements.
- Un parc matériel moderne pour travailler dans les meilleures conditions :
L'entreprise met à disposition de ses équipes du matériel récent, performant et bien entretenu, afin de garantir sécurité, efficacité et confort au quotidien. Travailler avec des équipements de qualité, c'est pouvoir se concentrer pleinement sur la technicité des chantiers tout en évoluant dans un cadre de travail professionnel et valorisant.
- Une entreprise familiale qui a su conserver sa proximité :
Présente depuis plus de 50 ans, cette entreprise a grandi sans perdre ce qui fait sa force : son esprit familial. Ici, chacun est reconnu pour ce qu'il apporte. La direction reste accessible, le dialogue est direct, et les relations sont simples et authentiques. Un environnement où l'on se sent vite intégré et considéré.
- Des valeurs humaines au coeur de chaque chantier :
Au-delà des compétences techniques, l'entreprise valorise des qualités humaines comme la solidarité, la fiabilité et l'engagement. Rejoindre cette structure, c'est intégrer une équipe soudée, fière de contribuer à des projets locaux, utiles et durables. Une belle opportunité pour celles et ceux qui recherchent du sens et de la stabilité dans leur quotidien professionnel.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et analyse des candidatures
-
Entretien de préqualification téléphonique
-
Entretien physique d’approfondissement
-
Questionnaire de personnalité
-
Présentation et validation de la candidature au client final
-
Entretien chez le client
Le profil recherché
Ce poste n'est pas pour toi si...
... tu recherches une grande entreprise
... tu n'es pas prêt(e) pour les déplacements
... tu préfères travailler dans un environnement calme et peu bruyant
... tu n'es pas titulaire du permis B
... tu n'arrives pas à gérer une équipe
Ce poste est fait pour toi si...
... tu es polyvalent(e) et capable de t'adapter à différentes missions au sein de l'équipe
... tu es à l'écoute de ton équipe et des tes clients
... tu es dynamique, toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis et à apporter ta contribution à la réussite de l'équipe
... tu as au moins 5 ans d'expériences
... tu es apprécié(e) de ton équipe pour ton management fluide et ferme
Bienvenue chez Talentua
Le processus de recrutement : comment ça se passe ?
Trois étapes et peut-être un nouveau job à la clé !
1. L'entretien de découverte
Un premier échange téléphonique (environ 15 minutes) pour faire connaissance et voir si ça matche entre toi et l'entreprise.
2. L'entretien en face-à-face
On entre dans le vif du sujet ! L'objectif est d'approfondir votre profil et de s'assurer que le poste correspond à vos attentes.
3. La rencontre avec l'entreprise
Dernière ligne droite ! Tu échanges deux fois avec l'entreprise :
- Une fois avec le conducteur de travaux et la responsable ressource humaine
- Une dernière fois avec le directeur général
Et après ? Si tout roule, bienvenue à bord !
Il est temps de postuler
Ne reporte pas à demain, postule directement à cette annonce ou envoies nous ton CV sur ****@****.**...
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Localisation : Escoeuilles
Contrat : CDI temps plein 35H hiver - 39H été
Horaires : 8H - 17H l'été / 8H30 - 16H30 l'hiver avec 1H de coupure
Horaires mensualisés (compteur RTT crédit / débit)
15 jours à Noël, 1er au 15 Août - fermeture obligatoire
Rémunération : 14€ à 17€ brut de l'heure selon le profil
Autres informations : Camion de service, prime trajet, panier 14€, compteur des heures
Prise de fonction : Dès que possible
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