Pref 33 Agent Accueil et Instruction au Pôle Régional Dublin - Bagu H/F Fonction publique de l'État
Bordeaux - 33 Fonctionnaire- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
En polyvalence avec les autres agents de l'unité accueil :
- Accueil des usagers au guichet pour le renouvellement des attestations de demande d'asile et prise de rendez-vous;
- Préparation des guichets et réalisation des contrôles réglementaires préalables au renouvellement des ATDA;
- Gestion des bons de transport pour l'acheminement des usagers à la Préfecture;
- Suivi des dossiers spécifiques attribués (intégration dans les tableaux de suivi, saisines et requalifications) ;
- Appui au chef du PRD pour la création des dossiers relevant du pôle régional Dublin transmis par les Guichets uniques de demandeurs d'asile (GUDA) et par les centres d'accueil et d'examen des situations (CAES) des départements 33, 86 et 87 et enregistrement des tableaux de bord;
- Préparation des dossiers pour l'archivage (Gestion Électronique des Documents - GED);
- Mise à jour des tableaux de bords de suivi d'activité.
Votre environnement professionnel :
Activité du service :
Le Pôle régional Dublin (PRD) est hiérarchiquement rattaché au bureau de l'asile et du guichet unique (BAGU) de la Direction des Migrations et de l'Intégration (DMI), direction qui compte 87 fonctionnaires.
Créé le 1er décembre 2018, le PRD est spécialisé dans le traitement des demandes d'asile relevant du règlement européen Dublin III.
Il accueille le public aux guichets et instruit les dossiers de demandeurs d'asile placés en procédure Dublin de la région Nouvelle Aquitaine dans toutes leurs composantes.
Composition et effectifs du service :
Le Pôle régional Dublin est composé du chef du PRD et de 7 agents (4B et 3C).
Liaisons hiérarchiques :
Le chef de Pôle régional Dublin
Le chef du Bureau de l'asile et du guichet unique
Liaisons fonctionnelles :
L'Office Français de l'Immigration et de I'Intégration (OFII) et les opérateurs en charges des structures d'hébergement.
Les services de police (Direction Zonale de la Police aux Frontières, Direction Centrale de la Police aux frontières - Pôle Central Eloignement), la section Dublin de la Direction Générale des Étrangers en France, les juridictions administratives et judiciaires, les services asile des départements de Nouvelle Aquitaine.
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
Savoir analyser : niveau pratique - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Les nombreuses compétences développées, le niveau de technicité et les enjeux du dispositif permettent d'évoluer sans difficultés vers d'autres familles d'emplois et peuvent être valorisées dans le cadre de concours ou d'examens professionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
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Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 840 € / an 1 820 € / mois 12,00 € / heureEstimation haute
24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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