Technicien de Maintenance Électrique Itinérant Nord de la France H/F Manpower

Détail du poste

Manpower ROISSY AEROPORTS recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Technicien de maintenance électrique Itinérant NORD de la France (H/F) Mission principale :

Technicien (il ou elle) devra être polyvalent, capable de savoir travailler sur la pose de serrures mécaniques et électriques.
- Assurer les mises en service et maintenance d'équipement informatique lié au contrôle d'accès de sites sensibles type Pénitencier ou de haute sécurité.
- Réaliser les suivis de chantier.
- Suivre les partenaires sur les chantiers.
Connaissances professionnelles spécifiques :
- Capacité à analyser un dossier technique d'installation.
- Connaissances en électricité, électronique, informatique, systèmes de communications, notions de mécanique.
- Réaliser les travaux demandés dans le délai imparti.
- Vérification fonctionnalité du produit avant mise en service (Rédaction du PV de réception avec le client).
- Savoir gérer la problématique du SAV.
- Capacité d'écoute et de rédaction.
Activités significatives de l'emploi :
- Réceptionner les éléments du dossier technique transmis par la hiérarchie.
- Préparer et gérer les chantiers.
- Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des approvisionnements et des actions de maintenance.
- Organiser les interventions et postes de travail, définir les process mis en ½uvre sur les chantiers afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité en respectant les contraintes des sites et les obligations contractuelles.
Savoirs être :
- Être organisé (ordre, rangement, gestion du temps).
- Être autonome (esprit d'initiative).
- Être ponctuel.
- Faire preuve de dynamisme (capacité d'actions, réactivité, anticipation des problèmes).
- Avoir un bon sens du relationnel (clients internes et externes) et être communicant (Médiation).
- Être disponible.

- Salaire fixe sur 13 mois => entre 2425- brut et 2500 - en fonction de l'expérience
- Prime annuelle sur objectif => entre 1350- et 1800- brut, sur 4 ou 5 critères définis annuellement avec le N+1.
- Intéressement + Participation aux bénéfices, selon les résultats de l'entreprise, habituellement entre 1 et 2 mois de salaire.
- Prime de nuit : 130- pour une nuit travaillée sur le mois, 180- pour 2 nuits sur le même mois, 230- pour 3 nuits sur le même mois, 250- pour 4 nuits ou plus sur le même mois, soit environ 1000- par an.
- Prime d'astreinte : 200- par semaine d'astreinte, soit environ 2400- par an.
- Véhicule de service

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 01-07-2025