Pmo H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CNAV

Envie de participer à des projets d'envergure ?

La Cnav a, dans le cadre d'une ambition nommée « Retraite 2027 », engagé un ambitieux programme de transformations impactant les différents processus, et en particulier la carrière, la gestion des accueils et l'accueil assurés, la liquidation, les paiements... : à terme, et en lien étroit avec les ambitions stratégiques posées pour la future COG, cette ambition « Retraite 2027 » aura réinterrogé en profondeur une part importante des activités métier de la Cnav, qu'il s'agisse du métier retraite, mais aussi des métiers liés à la comptabilité, ou encore ceux de l'action sociale.

Au regard de l'ampleur des transformations engagées, il apparaît nécessaire de concentrer et renforcer les ressources en appui aux transformations métier au travers de la création d'une cellule dédiée au support des directions métier, qui regroupe, concentre et renforce les compétences dédiées à la formalisation des stratégies métiers, à leur déclinaison opérationnelle, à l'identification des impacts des transformations souhaitées et au suivi et à l'accompagnement de ces transformations.

Description du poste

Concrètement, vos missions :

Au sein de cette cellule, vous contribuez à la définition, au pilotage et à la coordination des actions en vue d'accompagner les directions nationales métiers et support lors des transformations métiers et SI identifiées.

A ce titre, et en lien étroit avec les directions nationales métiers, support et SI, vous :

Métier en lien avec les transformations métiers / SI identifiées dans le périmètre du COSTRAT «Retraite 2027»

pour aider la direction dans son pilotage, éclairer et faciliter l'arbitrage par le COSTRAT «Retraite 2027»

· Assurez le suivi transversal

· Êtes partie prenante de la définition et de l'amélioration des bonnes pratiques de suivi

· Proposez et adaptez des outils spécifiques pour optimiser et faire évoluer le référentiel méthodologique de gestion de projet (tableaux de bord, suivi budgétaire, maîtrise des risques, RACI, gestion calendaire...)

· Etes force de propositions et de conseil auprès des équipes projets avec qui vous serez amené à travailler

· Accompagnez les acteurs projets dans développement, l'avancement des projets, dans l'organisation et la méthodologie de ce dernier

· Assurez la fluidité des échanges entre le métier et la SI

· Soutenir les experts de la conduite du changement sur les projets en les incluant dès la phase de cadrage

· Anticiper les problématiques projets en étant proactifs et proposant des outils/solutions aux acteurs projets (RACI, maîtrises des risques, études d'impacts, avoir un suivi 360 de l'avancement métier et SI...)

· Remonter les alertes constatées lors de projets et proposer des solutions aux acteurs

· Assurez une veille méthodologique relative à la gestion et la chefferie de projet

· Apportez une aide ponctuelle en cas de besoin auprès des autres pôles (conception stratégique et conduite du changement)

· Contribuez au bon fonctionnement de la cellule et à son rayonnement

Profil recherché

Vos compétences

Etes-vous notre prochain ou prochaine « PMO » ?
- Expérience projets comme PMO ou chef de projet
- Bon relationnel, ainsi que des capacités d'écoute, diplomatie et d'accompagnement d'un collectif
- Capacité d'adaptation
- Proactivité
- Connaissances sur le pilotage de projets
- Connaissance des outils de suivi et de reporting
- Capacités d'analyse, de synthèse et un esprit critique
- Bonne capacité organisationnelle
- Très bonne aptitude à rédiger et à communiquer de façon adaptée auprès des différents profils d'interlocuteurs
- Autonomie et un sens aigu du travail en équipe
- Bonne gestion des priorités et une remontée pertinente des alertes
- Bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, Power Point, Word, Power BI...

Vous avez au moins une expérience significative en suivi de projets.

Une connaissance des métiers, des SI et de l'écosystème Assurance Retraite serait appréciée mais n'est pas obligatoire.

Informations complémentaires

Votre futur environnement de travail?

Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l'innovation des pratiques

Intégrer la Cnav, c'est aussi pouvoir bénéficier :
- D'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail, congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an), possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées : contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT) ;
- D'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
- D'un CSE actif proposant des oeuvres sociales attractives ;
- D'une carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) ;
- De la prise en charge de votre abonnement à un moyen de transport en commun à hauteur de 75% ;
- D'un forfait mobilités durables.

Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre webinaire en libre accès à tout moment =>

La suite des événements :

Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu.

En tant qu'employeur socialement responsable, l'Assurance Retraite - caisse nationale s'engage dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

N'attendez plus, postulez !

Contact

Merci de candidater directement via le lien suivant : https://carriere.cnav.fr/fr/s/ZKpbb5n9

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !