Maçon H/F Sas Cottier Lilian
Craon - 53 CDIDécouvrez si votre profil est compatible avec cette offre et profitez de conseils pour booster votre candidature !
- 14 - 15 € / heure
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recrutons un deuxième chef d'équipe maçon (H/F).
Votre mission :
- Travailler à la construction, la rénovation de maisons individuelles et à l'aménagement d'espaces extérieurs chez les particuliers
- Superviser et coordonner le travail d'une équipe de deux salariés, apprentis.
- Assurer la liaison entre l'équipe et le chef d'entreprise
Le poste est à pourvoir dès que possible.
CDI 35H du lundi au jeudi.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Appliquer les mortiers, Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton, Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés, Réaliser des enduits, Terrasser et niveler la fondation, Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage, Calfeutrer les fissures sur enduits à reliefs, Coffrer des ouvrages en béton, Couler des ouvrages en béton, Couler le mortier, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Délimiter des réservations pour positionnement d'ouvertures, Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages, Lier des éléments de plancher, Mettre en place les éléments porteurs et verticaux, Monter ou démonter un échafaudage, Placer les structures horizontales, Réaliser des ouvertures de portes ou fenêtres, Réaliser des ouvrages de maçonnerie, Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers...), Réaliser des travaux de déconstruction, Réaliser des travaux de terrassement, de fondations, Réaliser et lisser les joints, Tracer les lignes de position pour les murs
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Craon - 53
- CDI
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