Charge de Mission Observation Sociale Siao H/F Gcsms Siao
Fort-de-France - 972 CDD- 🕑 12 mois
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Sous l'autorité de la responsable de service, vous travaillerez au sein du SIAO de la Martinique en qualité de chargé(e) de mission "observation sociale".
Vous travaillerez en collaboration avec le pôle urgence (115) et le pôle logement.
Vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes :
- Suivi de l'évolution des publics, suivi de l'activité de veille sociale, de l'hébergement-logement
- Elaboration de statistique, études, synthèses
- Création et suivi d'indicateurs
- Création d'outils de coordination (répertoires, diagnostics locaux, outils de recueil de données...)
- Appui technique au déploiement du logiciel d'activité SI-SIAO
- Conseil, accompagnement de projet, soutien stratégique à la hiérarchie (Responsable de service, gouvernance...)
Vous avez des compétences en informatique et en traitement statistique (indispensable)
Vous disposez de connaissances des politiques sociales; et plus particulièrement sur l'hébergement et le logement
Vous avez des connaissances des dispositifs du secteur "Accueil, Hébergement, Insertion" (AHI).
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Comprendre, interpréter des données et documents techniques, Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données, Établir un rapport d'étude ou de recherche, Analyse statistique, Outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Rédiger l'information produite, Réaliser une étude,Récolte de données statistiques, Adapter les outils de traitement des données
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Fort-de-France - 972
- CDD
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