Chargé d'Affaires Maintenance CFO - CFA H/F Fed Construction
Eybens - 38 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 43 000 - 55 000 € / an
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, dédiée aux métiers de la maîtrise d'oeuvre et du BTP, recherche pour son client une entreprise de travaux en électricité, un chargé de maintenance CFO/CFA H/F.
Cette entreprise faisant partie d'un groupe national, est composée de 75 collaborateurs et spécialisé en CFO et CFA sur des projets tertiaires et industriels allants de 200K à 3 millions d'€.
Ceci est une création de poste pour le recrutement de son/sa future Chargé d'affaires CFO/CFA en maintenance.
Dans le cadre du développement de son activité maintenance en CFO/CFA, cette entreprise spécialisée dans les travaux tertiaires (EHPAD, équipements sportifs, bâtiments publics) recherche un(e) Chargé(e) d'affaires pour piloter un portefeuille d'opérations à dominante maintenance électrique.
Vos missions principales
En lien direct avec la direction, vous êtes responsable de :
Gestion d'affaires
- Suivi et développement d'un portefeuille de petits travaux et contrats de maintenance CFO/CFA, typiquement entre 10K€ et 50K€.
- Élaboration des offres techniques et commerciales
- Gestion complète des affaires : chiffrage, planification, coordination des équipes techniques
- Suivi budgétaire et rentabilité
Opérations de maintenance
- Mise en oeuvre et suivi des opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations clients
- Intervention sur sites tertiaires : EHPAD, équipements sportifs, bâtiments administratifs (marchés BCD)
- Coordination avec les techniciens terrain et partenaires sous-traitants si besoin
Développement commercial
- Fidélisation et développement du portefeuille client
- Capacité à identifier des opportunités de travaux supplémentaires
Le profil recherché
De profil minimum type Bac +2 en génie électrique ou électrotechnique, vous avez des capacités managériales, relationnelles et organisationnelles. Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Rémunération selon le profil entre 3500 et 4500 sur 12,3 mois
Télétravail ponctuel autorisé
Poste à pourvoir en CDI
Primes de participation et d'intéressement
Processus de recrutement :
- Un entretien avec Fed si l'on ne se connaît pas encore
- Un entretien avec le Directeur général et le directeur d'exploitation
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