Vie - Sao Paulo - Support Programme et Ingénierie H/F Naval Group
Brésil CDD- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site de Naval Group à Sao Paula, recherche un VIE - Ingénieur Support programme et ingénierie pour une durée de 12 à 24 mois, à partir d'Octobre 2025.
Rattaché(e) au Directeur de Programmes INFRA, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
Dans le cadre de la mise en place d'un nouveau programme :
- Assurer l'interface entre la Marine du Brésil (MB), la Direction de Programme (DDP) et le coordinateur BIM (Building Information Modeling - modélisation des informations pour les infrastructures), positionné en back office, en participant à la mise en place des outils et de la maquette numérique.
- Contribuer à la définition des activités à suivre en planification, sur la base du WBS (Work Breakdown Structure - organigramme des tâches), permettant ensuite d'extraire et de visualiser, via les outils BIM, l'avancement des activités.
- Mettre à jour le BIM Execution Plan pendant la phase 2.1 afin de répondre à la convention BIM Client.
- Accompagner la remise et la compréhension des livrables maquette 3D issus du BIM auprès du client, la Marine du Brésil.
- Contribuer à la mise en place de la fonction synthèse (détection de conflits techniques - « clash detection » opérée en back office).
- Assurer le suivi des exigences contractuelles BIM et mettre en place les indicateurs associés.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Le profil recherché
Vous avez un diplôme d'ingénieur (type Bac +5)
avec un attrait marqué pour le milieu de la Défense et les environnements techniques complexes.
Compétences techniques / Connaissances : Vous maîtrisez les bases du pilotage de projet, de la planification et de la gestion d'activités techniques. Des connaissances dans les domaines des infrastructures, du nucléaire ou du naval de défense constituent un atout.
Qualités humaines recherchées : Vous faites preuve de rigueur, de ténacité et appréciez le travail en équipe dans un environnement exigeant.
Langues : La maîtrise de l'anglais est impérative. La connaissance du portugais brésilien serait un plus apprécié.
Outils informatiques / logiciels : Vous êtes à l'aise avec les outils du Pack Office. Une familiarité avec les outils BIM (Revit, Navisworks, etc.) est un plus.
Cette expérience vous offrira une opportunité unique de travailler dans le domaine du Naval de Défense, au coeur d'un projet international structurant, tout en développant vos compétences en coordination de projet, en modélisation numérique et en gestion d'interface client.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l'équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.
Raisons de nous rejoindre
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Matériel de qualité
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Aménagement des locaux
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Bonne mutuelle
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Intéressement ou participation
-
RTT
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Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Brésil
- CDD
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