Encadrant Technique d'Insertion H/F Pass'emploi
Dol-de-Bretagne - 35 CDI- 2 163 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
En lien direct avec la directrice opérationnelle et un encadrant technique, les missions principales qui vous seront confiées sont :
- La réalisation des chantiers environnement - espaces verts en conformité avec les demandes des clients. Tâches techniques principales : désherbage manuel, tonte de pelouse, taille de haies et de massifs, plantations, débroussaillage, élagage... ainsi que d'autres tâches occasionnelles (plantations, petite maçonnerie, nettoyage du littoral)
- La participation à l'organisation et la planification des chantiers avec les clients
- L'encadrement d'une équipe de 6 à 10 salariés en parcours d'insertion : vous les formerez, les guiderez dans leurs gestes d'apprentissage et évaluerez la progression de chacun
- La sécurisation du chantier d'insertion, le port des EPI et le respect des consignes de sécurité
- Les échanges réguliers avec la Direction et les Accompagnatrices Socio-Professionnelles permettant l'accompagnement global et l'émergence du projet professionnel de chaque salarié en parcours d'insertion
- La participation aux réunions d'équipe, réunions thématiques et temps d'analyse de pratiques
CONTRAT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Lieu d'embauche : Atelier situé à Dol de Bretagne
- Chantiers itinérants sur le secteur de Dol de Bretagne, Saint Malo Agglomération et Baie du Mont Saint Michel
- CDI temps plein 35h : du lundi au vendredi midi
- Rémunération : Convention collective des Ateliers et Chantiers d'Insertion - Indice 309
- Avantages : Chèques déjeuner + mutuelle + prévoyance + 5 jours de congés supplémentaires (soit 35 jours)
- Poste à pourvoir dès que possible
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - Dans le secteur de l'Insertion
Compétences : Entretien des espaces verts, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Animer, coordonner une équipe
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Dol-de-Bretagne - 35
- CDI
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