Animateur 2Ème Catégorie - Moniteur Educateur H/F GAM
Dainville - 62 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre du projet associatif et du projet d'établissement, l'animateur 2ème catégorie accompagne les adultes déficients intellectuels accueillis en foyer hébergement.
Activités : sous la responsabilité du Chef de service, l'animateur 2ème Catégorie devra :
- Concevoir des activités d'animation en lien avec les besoins repérés dans le cadre des projets personnalisés,
- Animer et évaluer les activités d'animation,
- Assurer un accompagnement éducatif et social dans les actes de la vie quotidienne en leur apportant soutien et aide nécessaire,
- Assurer l'encadrement du groupe (sorties, spectacles, fêtes, vacances, etc.),
- Concevoir et mettre en oeuvre les projets personnalisés en collaboration avec les animateurs 1ère Catégorie.
Profil recherché :
Le candidat devra être titulaire du diplôme d'état de moniteur éducateur (DEME), et posséder une expérience dans le champ du handicap mental, idéalement en structure d'internat.
Il devra posséder de bonnes capacités rédactionnelles et maîtriser au minimum Word.
Il devra également être capable d'élaborer un projet d'animation et devra être capable d'organiser et d'animer des activités.
Enfin, il devra faire preuve d'engagement personnel, faire preuve d'ouverture d'esprit, et montrer un réel intérêt pour les personnes en situation de handicap mental.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Dainville - 62
- CDD
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