Chef de Projet Intégration Technique - les Nouvelles Recrues H/F Les Nouvelles Recrues

Détail du poste

Mission de l'entreprise




Enjeux et missions du poste



Évolutions et montée en compétences


Votre future équipe


À propos de vous

Contrat et rémunération

L'environnement

Processus de recrutement



Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ?
Vous recruter pour ce que vous êtes, pas seulement pour ce qu'on attend de vous, et surtout vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de Chef.fe de projet intégration technique pour notre client, une scale-up incontournable de la EdTech spécialisée dans le Blended Learning, localisée à Paris, avec une ouverture internationale.

Notre client est une plateforme SaaS de gestion de la formation professionnelle et présente aujourd'hui à Paris, Londres et Lisbonne. Sa mission : aider les entreprises à maintenir leurs équipes "up-to-skill" dans un monde en constante évolution.

Avec plus de 5 millions d'apprenant·es dans 73 pays, ils proposentune solution innovante et centrée sur la performance, alliant présentiel et digital pour offrir une expérience de formation engageante et personnalisée.

Son approche repose sur la technologie, l'humain et l'impact métier, dans une ambiance multiculturelle, bienveillante et tournée vers l'innovation.

En tant que Chef.fe de projet intégration technique, vous jouerez un rôle central dans l'implémentation de la solution chez les clients. Vous serez en première ligne pour orchestrer les connexions techniques, accompagner les client·es et fluidifier les échanges entre les équipes internes et partenaires.

Vos principales missions :
- Piloter des projets d'intégration technique de bout en bout : analyse des besoins, cadrage, spécifications, planification, déploiement et suivi.
- Assurer la coordination entre les client·es, les équipes produit, les développeur·euses et les partenaires techniques.
- Grer les connecteurs techniques (API, SFTP, SSO...) et garantir la qualité des livrables.
- Animer les réunions techniques (notamment de configuration SSO) et assurer un accompagnement sur mesure des client·es.
- Maintenir la documentation technique et piloter les outils de suivi (notamment JIRA).
- Collaborer avec les intégrateurs pour développer de nouveaux connecteurs et optimiser ceux déjà en place.

Grer les connecteurs techniques (API, SFTP, SSO...) et garantir la qualité des livrables.

Animer les réunions techniques (notamment de configuration SSO) et assurer un accompagnement sur mesure des client·es.

Maintenir la documentation technique et piloter les outils de suivi (notamment JIRA).

Collaborer avec les intégrateurs pour développer de nouveaux connecteurs et optimiser ceux déjà en place.

Vous évoluerez dans un environnement qui valorise l'autonomie, la prise d'initiative et le partage de connaissances. Le poste peut ouvrir vers des fonctions de coordination produit, d'expertise technique ou de leadership d'équipe.

Vous rejoindrez l'équipe intégration, au croisement du produit, du support et de la tech. Une team dynamique, engagée, avec un vrai esprit de collaboration, dans laquelle l'humour, la rigueur et l'entraide font bon ménage.
- Vous avez une solide expérience en gestion de projets techniques dans un environnement SaaS ou IT.
- Vous êtes à l'aise avec les architectures SI, les environnements HRIS, ERP, et les enjeux d'intégration.
- Vous maîtrisez les bases des APIs, du SSO et avez des notions en SQL, PHP, Python ou Java.
- Vous savez parler aussi bien "tech" que "métier", et vous êtes un·e excellent·e communicant·e.
- Vous parlez anglais couramment, à l'écrit comme à l'oral.
- Vous avez une vraie capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, avec méthode et agilité.
- Type de contrat : CDI - Cadre au forfait jour
- Rémunération : 50K€ - 55K€
- Avantages financiers : Mutuelle complète, carte restaurant, plan de mobilité durable
- Bureaux : Paris + remote partiel (1J/semaine)
- Événements d'équipe : Offsites, petits-déjeuners, afterworks réguliers
- Environnement international avec une vraie diversité culturelle
- Parcours d'onboarding structuré pour vous mettre dans les meilleures conditions
- Entretien téléphonique (30 min) : faire connaissance, comprendre vos attentes et répondre à vos questions
- Étape écrite : quelques questions techniques et/ou cas pratiques
- Entretien sur site (2h) : rencontre avec les équipes projet et produit, échanges techniques
- Références & retour final : validation des recommandations et proposition personnalisée

Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées, parce que c'est important.