Alternant Ingénieur R&D Regulatory Packaging H/F Suntory France

Détail du poste

VOUS

Actuellement étudiant(e) en Université ou Ecole d'Ingénieur avec une spécialisation en Agroalimentaire et/ou Packaging, vous avez une forte appétence pour le domaine de la R&D et plus précisément celui des Affaires Réglementaires dans le secteur agroalimentaire.

Vous justifiez idéalement d'une première expérience en lien avec les Affaires Règlementaires acquise par le biais d'un stage ou d'une alternance.

Votre formation vous a permis d'acquérir des notions de gestion de projet et de gestion des risques.

Vous disposez d'un esprit de synthèse et d'analyse qui vous permettent de travailler en autonomie.

Vous disposez d'un niveau d'anglais courant et possédez d'excellentes qualités relationnelles vous permettant d'interagir et de nouer des relations efficaces avec des interlocuteurs de différents services.

VOS MISSIONS

Au sein de la Direction Recherche & Développement Europe, et rattaché(e) à la Spécialiste des Affaires Réglementaires Packaging, vous intégrerez une équipe de 12 personnes basées dans différents pays européens.

En qualité d'Alternant(e) Ingénieur R&D Regulatory Packaging, vous contribuerez aux projets visant à assurer la sécurité et la conformité des emballages (réglementation Food Contact et exigence environnementales). Vous collaborerez avec différents services : Emballage, Achats, Qualité, etc.

Vos principales missions porteront sur :

L'évaluation des risques liés aux substances préoccupantes dont les NIAS et la proposition de plan de surveillance et plan d'actions :

Vous travaillerez sur l'identification des substances chimiques non intentionnellement présentes et susceptibles d'avoir une incidence sur la sécurité et la circularité des emballages.

Vous réaliserez une veille scientifique sur les risques sanitaires associés (aspects toxicologiques et de sécurité).

Vous réaliserez également une veille législative sur les réglementations en cours et des nouvelles évaluations de sécurité et d'impact des substances chimiques sur le packaging (PPWR, ECHA, REACH).

Vous contribuerez à l'analyse d'impact sur le portfolio des emballages pour les substances susceptibles d'être limitées du point de vue de la sécurité alimentaire ou de l'économie circulaire.

La conformité Packaging
Vous participerez à la veille réglementaire et à la communication interne sur les règlements à venir : vous suivrez les évolutions réglementaires applicables aux matériaux destinés aux contact alimentaire, assurant la bonne exécution des activités réglementaires, en liaison avec les équipes Packaging, Achats, Qualité et Développement Durable.

Vous vérifierez la conformité de nos emballages primaires et secondaires : vous gérerez les dossiers de différents matériaux et assurerez le suivi et la bonne réception de la documentation réglementaire.

Vous travaillerez également sur la mise à jour de la documentation règlementaire interne en fonction des amendements législatifs.

NOUS

Suntory Beverage & Food Europe (SBFE) est une division régionale du groupe japonais Suntory, l'un des leaders mondiaux de l'alimentation et des boissons. Elle regroupe des entreprises opérant sur les principaux marchés européens, notamment la France, l'Espagne et le Royaume-Uni.

SBFE est présente dans plus de 60 pays, dont l'Union européenne, les territoires d'outre-mer de l'UE, l'Afrique et les Caraïbes avec des marques emblématiques telles que Schweppes, Orangina, Oasis, Lucozade, Ribena et La Casera.

SBFE est un endroit où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, respectueux de l'environnement et des personnes.

VOTRE PROFIL
- Actuellement étudiant(e) en Université ou Ecole d'Ingénieur, vous préparez une formation de niveau Bac +4/5 avec une spécialisation en Agroalimentaire et/ou Packaging. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en lien avec les Affaires Règlementaires acquise par le biais d'une alternance ou d'un stage.
- Votre formation vous a permis d'acquérir des notions en gestion de projets et gestion de risques.
- Vous êtes également organisé(e), rigoureux(se), curieux(se), ingénieux(se) et pragmatique.
- Votre esprit de synthèse et d'analyse vous permettra de travailler de manière autonome.
- Vous parlez couramment l'anglais. Le français est un plus.

Alternance de 12 mois à pourvoir à compter d'Août 2025 au sein de notre siège basé à Neuilly-sur-Seine.

Merci de mentionner votre rythme d'alternance sur votre CV.

AVANTAGES
- 1 jour de télétravail/semaine
- Chèque Cinéma à compter de 3 mois d'ancienneté : 10 places par trimestre / personne avec participation de 5€ / billet
- Prime d'intéressement/participation dès 3 mois d'ancienneté
- Carte ticket restaurant financée à 50% par l'entreprise
- Remboursement des frais de transports à hauteur de 50% avec justificatif.

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d'emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, la race ou l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.