Lead Business Analyst IT H/F Avril Services
Bruz - 35 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Agriculture • Pêche
Les missions du poste
Avril Services recrute un (une)
Lead Business Analyst IT
à
2 A 4 AVENUE DE KERLANN, CS 17228
BRUZ, 35170
France
CDI
Avril Services intervient comme société de services internalisée auprès de l'ensemble des filiales d'Avril. Nos 280 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 4 sites en France, mettent à disposition leurs expertises (Paie, Services Généraux & Immobilier, DSI, Comptabilité et Projets Industriels et Expertises Technologiques) auprès des entités du groupe.
Nos équipes s'engagent à harmoniser et optimiser les processus à l'échelle d'Avril en implémentant des solutions agiles et performantes.
Certifiée Great place to Work, Avril Services s'engage dans l'amélioration de l'expérience collaborateurs afin d'assurer un cadre de travail dans lequel chacune et chacun puisse s'épanouir et agir avec audace.
Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?
Management et coordination :
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les Business Analysts.
- Définir les priorités, répartir la charge de travail et assurer le suivi des
objectifs.
- Participer à la planification budgétaire de l'équipe et à la gestion courante
du périmètre.
- Gérer la relation contractuelle avec les partenaires externes.
- Garantir une communication fluide entre les équipes métier, les développeurs
et les chefs de projet.
- Assurer l'alignement des livrables fonctionnels avec les objectifs techniques
et produit.
Orientation stratégique et excellence méthodologique :
- Accompagner les Business Analysts dans l'analyse des besoins et dans
l'orientation vers les solutions les plus pertinentes (NoCode, HighCode).
- Fournir un cadre méthodologique clair à l'équipe pour assurer une
transformation rigoureuse des besoins métier en spécifications fonctionnelles
détaillées.
- Veiller à la cohérence et la maintenabilité des solutions proposées
Qualité et gouvernance :
- Superviser l'élaboration et l'exécution de la stratégie de tests fonctionnels
(tests métiers, UAT), en lien avec les QA et les utilisateurs finaux.
- Mettre en oeuvre les processus d'assurance qualité.
- Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) sur les initiatives
NoCode portées par les métiers.
- Animer la communauté Citizen Dev (formations, certifications, événements,
rituels).
- Développer et structurer l'expertise NoCode/LowCode au sein de l'équipe.
Pourquoi vous ?
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, vous avez de solides
connaissances en systèmes d'information, des architectures logicielles et des
pratiques Agile.
Vous réussirez grâce à :
- Votre maîtrise des techniques d'élicitation, d'analyse
fonctionnelle et de modélisation (UML, BPMN...)
- Votre connaissance des outils de gestion de projet
(JIRA, Sciforma)
- Votre connaissance des possibilités de réalisation en
HighCode et NoCode avec Timetonic, Damaaas, et Power Platform.
- Une expérience en gestion d'équipe et conduite du
changement.
- Votre capacité à adapter les approches selon les enjeux,
en suivant une logique Lean et pragmatique.
- Votre leadership affirmé, excellent relationnel, sens de
l'écoute et pédagogie.
- Votre force de proposition, orientation résultats et
esprit collaboratif.
- Vous avez un niveau d'anglais professionnel (B2
minimum)
Pourquoi choisir Avril Services ?
Chez Avril Services :
- Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre
- Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1
- Vous rejoignez une
entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon travailler
- Vous intégrez une entreprise
certifiée Happy Trainees, démontrant notre engagement à offrir une
expérience de qualité aux alternants et stagiaires
- Vous évoluez dans un
environnement convivial et propice au bien être : événements
collectifs, locaux modernes avec restaurant d'entreprise, salle et cours
de sport, hotline médicale, séance d'ostéopathie, et bien plus encore
- Vous bénéficierez des
avantages liés à la convention collective Syntec
Vos avantages :
- Rémunération comprenant un
salaire de base sur 13 mois, une prime sur objectifs, une prime de vacances de 800 € bruts
- 10 JNT
(selon profil), accès au Compte Epargne Temps
- Jusqu'à 2 jours de
télétravail par semaine après 1 mois de présence
- Participation employeur au
restaurant d'entreprise
- Accès aux dispositifs
d'épargne salariale (PEE, PEG en actions de l'entreprise, PERCO) avec abondements
et au dispositif d'intéressement, après 3 mois d'ancienneté.
- Forfait mobilités durables
(prime covoiturage, indemnité vélo)
- Avantages sociaux et
culturels offerts par le CSE (chèques vacances, CESU, tarifs préférentiels
pour les vacances, etc.)
- Aide à la parentalité :
partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions
Family (soutien à la parentalité, aide aux proches aidants...)
- Accès au programme de
flexibilité au travail et d'accompagnement
« EQUILIBRE » (congé parenthèse, congé d'engagement,
télétravail +, mesures « proches aidants »)
L'aventure
vous tente ? N'hésitez plus !
Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV.
Vous avez suscité notre curiosité ? Notre chargée de recrutement, vous
contactera pour un 1er échange.
Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et
votre RH vous attendent.
Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver.
Chez Avril Services, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.
Avril Services s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.
Avril Services est une filiale d'Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales.
Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 8 milliards d'Euros dans 19 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 000 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique.
Travailler chez Avril, c'est faire le choix d'une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d'une autre voie.
Pour en savoir plus : avril.com X @Avril LinkedIn Avril
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Pourquoi vous ?
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, vous avez de solides connaissances en systèmes d'information, des architectures logicielles et des pratiques Agile.
Vous réussirez grâce à :
- Votre maîtrise des techniques d'élicitation, d'analyse fonctionnelle et de modélisation (UML, BPMN...)
- Votre connaissance des outils de gestion de projet (JIRA, Sciforma)
- Votre connaissance des possibilités de réalisation en HighCode et NoCode avec Timetonic, Damaaas, et Power Platform.
- Une expérience en gestion d'équipe et conduite du changement.
- Votre capacité à adapter les approches selon les enjeux, en suivant une logique Lean et pragmatique.
- Votre leadership affirmé, excellent relationnel, sens de l'écoute et pédagogie.
- Votre force de proposition, orientation résultats et esprit collaboratif.
- Vous avez un niveau d'anglais professionnel (B2 minimum)
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- Participer à la planification budgétaire de l'équipe et à la gestion courante du périmètre.
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- Assurer l'alignement des livrables fonctionnels avec les objectifs techniques et produit.
- Accompagner les Business Analysts dans l'analyse des besoins et dans l'orientation vers les solutions les plus pertinentes (NoCode, HighCode).
- Fournir un cadre méthodologique clair à l'équipe pour assurer une transformation rigoureuse des besoins métier en spécifications fonctionnelles détaillées.
- Superviser l'élaboration et l'exécution de la stratégie de tests fonctionnels (tests métiers, UAT), en lien avec les QA et les utilisateurs finaux.
- Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) sur les initiatives NoCode portées par les métiers.
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