Chargé de Location à Méru H/F OPAC de l'Oise
Méru - 60 CDD Temps partiel- Bac
- Bac +2
- Immobilier
Détail du poste
Rattaché(e) au responsable gestion locative vous avez pour mission :
- Assurer la gestion des dossiers de location pour un patrimoine donné, de l'attribution du logement au congé en veillant à l'adéquation entre la situation du demandeur de logement et/ou du locataire et le logement.
- Recevoir et traiter les congés de locataires, gérer les départs.
- Réceptionner les demandes de logement et de mutation, recevoir les candidats locataires, les renseigner, les orienter.
- Réaliser les visites de logement.
- Instruire les dossiers de candidature et de mutation, les contrôler et les suivre.
- Assurer les relations avec les réservataires.
- Préparer les dossiers présentés à la commission d'attribution.
- Après décision de la commission, mettre en oeuvre et/ou déclencher les actions permettant l'attribution effective des logements et/ou informer du refus d'attribution.
- Participer à des actions de développement commercial.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec CV
-
Etude de la candidature
-
Prise de contact téléphonique
-
Entretien avec les RH
-
Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
-
Bienvenue dans l'aventure OPAC de l'Oise !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac à Bac +2, de préférence dans le domaine de l'immobilier et disposez d'une expérience similaire.
Compétences et qualités requises :
- Connaissance de la réglementation HLM en matière d'attributions.
- Qualités relationnelles et d'écoute.
- Empathie et bonne maîtrise de soi.
- Esprit d'analyse.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Discrétion.
- Discernement.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Permis de conduire exigé afin d'assurer les déplacementsprofessionnels sur tout le patrimoine de l'agence.
Humain, Proximité, Innovation, Engagement et Solidarité sont nos valeurs, si vous souhaitez les partager avec nous, rejoignez-nous.
Raisons de nous rejoindre
-
13e mois
-
Prime d'intéressement
-
Carte ticket restaurant
-
6 semaines de congés payés
-
RTT
-
Mutuelle (prise en charge à 70% par l'employeur)
-
Accord télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
-
CSE
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