Directeur Adjoint Responsable du Pôle Technique H/F Fonction publique Territoriale
Pont-l'Abbé - 29 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'agent est recruté par le Syndicat mixte des ports de pêche-plaisance de Cornouaille.
Le Syndicat mixte est l'autorité portuaire, depuis le 1er janvier 2018, des 7 ports de pêche-plaisance de Douarnenez, Saint Guénolé-Penmarc'h, Audierne, le Guilvinec-Lechiagat, Loctudy-Ile Tudy, Lesconil, Concarneau (partie pêche-plaisance). Il comprend environ 70 agents permanents, dont 28 pour le pôle technique, et des saisonniers pour l'exploitation de la plaisance.
Le pôle technique a en charge l'ensemble des opérations de création, extension, suivi et entretien des ouvrages, équipements et bâtiments du patrimoine du Syndicat mixte (environ 200 ouvrages portuaires, 7 criées). Il dispose pour cela, en interne, d'une équipe pour les travaux en régie (16 agents), d'une cellule « Inspection des ouvrages » (2 agents), de deux chargés de projets (études et travaux), de deux projeteurs, d'une unité bâtiment (3 agents) et d'un ingénieur « Développeur de projets » pour les projets de développement de la plaisance.
Porteur de la politique de l'Exécutif au sein du Pôle technique, le responsable, secondé par un adjoint, est force de proposition pour la gestion et le développement des ports.
Il pilote avec son équipe les opérations d'aménagement et de travaux sur les ports (infrastructures et criées) ainsi que les projets de développement des ports et les opérations bâtimentaires.
Ces projets ou les opérations de travaux sont soit menés en interne soit confiés pour tout ou partie à des prestataires extérieurs avec de la maîtrise d'½uvre interne pour les infrastructures.
Le pilotage est assuré en collaboration étroite avec la direction générale, le pôle Plaisance et la Mission pêche, économie portuaire, SIG, ainsi qu'avec le délégataire pêche pour les criées.
Les travaux font l'objet d'une programmation pluriannuelle à 10 ans (PPT). Le responsable du pôle technique assure le pilotage du suivi, l'actualisation et la mise en ½uvre de ce plan dans les délais prévus.
L'agent assure la dynamique managériale du Pôle technique en favorisant la cohésion d'équipe et l'implication professionnelle des agents.
En tant que Directeur(trice) adjoint(e), il (elle) est membre de l'équipe de direction constituée autour du Directeur général des services. A ce titre il (elle) contribue au pilotage stratégique et managérial du Syndicat en contribuant à animer la transversalité entre les services.
Par délégation du Directeur général des services, l'agent peut être chargé du pilotage de dossiers spécifiques transversaux.
L'ensemble des missions est mené en lien étroit avec l'Exécutif, les élus du Syndicat mixte et les élus locaux, les usagers et les partenaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o029250515000408-directeur-adjoint-responsable-pole-technique-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Connaissances et technicités professionnelles ;
- Titulaire d'un diplôme Ingénieur infrastructures, génie civil, ouvrages maritimes
- Connaissances du cadre règlementaire en matière de patrimoine bâti
- Connaissances générales en organisation administrative et financière (budget, marchés publics, ressources humaines...)
- Connaissances et expériences techniques dans le domaine de l'entretien et de la conception des ouvrages maritimes et des dragages
- Savoir proposer des solutions techniques en examinant les conséquences du choix en termes d'investissement, d'exploitation et d'impact sur l'environnement (capacité d'analyse et de proposition)
- Savoir évaluer la faisabilité d'un projet et l'impact de sa réalisation au plan technique, organisationnel et financier...
- Méthodologies de conduite de projet
- Réglementation et pratiques en matière de conduite d'opération de travaux (études et autorisations préalables, élaboration et déroulement d'un marché, maîtrise d'oeuvre)
- Expérience de management au sein d'une collectivité
- Règles budgétaires et comptables applicables à la collectivité
- Connaissances des méthodes et outils de l'évaluation
Connaissances transversales :
- Aptitude à conseiller les élus sur les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial
- Force de proposition, capacité d'initiative, autonomie
- Sens des responsabilités, capacité à arbitrer, rendre compte et soumettre à l'arbitrage
- Goût prononcé du travail en équipe, en transversalité, sens de l'écoute, du dialogue et de négociation, qualités relationnelles
- Animation de réunions / Aisance dans les techniques de communication
- Rédaction de documents administratifs (rapports, notes, courriers)
- Elaboration et contrôle de l'exécution des marchés publics
- Capacité d'adaptation à des environnements variés (usagers, élus, agents)
- Pont-l'Abbé - 29
- Fonctionnaire
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