Manager du Service Technique - Logistique H/F Lasecurecrute.fr
Laon - 02 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Elle assure la couverture sociale à 467 430 bénéficiaires (90% Régime Général), gère 2 milliards de prestations sociales et accompagne au quotidien près de 1 900 professionnels de santé et établissements.
Un territoire engagé et ambitieux
La CPAM de l'Aisne est très impliquée sur son territoire et se distingue par son engagement en faveur du développement de l'accès aux soins, de la prévention et de l'innovation. En rejoignant notre organisme, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, où les projets de transformation et d'amélioration sont une priorité.
Travailler dans l'Aisne, c'est choisir un cadre de vie agréable et dynamique, alliant opportunités professionnelles et environnement préservé situé à seulement à 1h15 de Gare du Nord, Paris et à 1h de Reims ou de Lille.
Le Service Logistique de la CPAM de l'Aisne a pour but d'assurer la gestion mobilière et immobilière de l'ensemble de ses sites (St Quentin, Laon, Chauny, Soissons, Château-Thierry, Hirson, Villers-Cotterêts), tant pour les travaux d'entretien que les contrats de maintenance.
Il assure un support logistique à l'ensemble des collaborateurs de la CPAM (déménagement, fourniture de bureaux, gestion du parc automobile, etc.).
Il a aussi la responsabilité d'assurer la mise à disposition des imprimés de l'assurance maladie à destination des professionnels de santé.
Ce poste s'ouvre dans le cadre d'un renforcement managérial pour accompagner la structuration du service et ses projets stratégiques.
Description du poste
Rattaché(e) à la Responsable des Moyens Généraux, vous aurez pour mission prioritaire d'assurer le management opérationnel et stratégique de l'équipe logistique (4 collaborateurs répartis entre Laon et Saint-Quentin).
Management d'équipe (coeur de mission) :
- Encadrer, animer et accompagner une équipe répartie sur deux sites géographiques,
- Développer les compétences, l'autonomie et l'engagement des collaborateurs,
- Structurer l'organisation du travail et renforcer les synergies entre les sites,
- Fixer des objectifs clairs, suivre leur atteinte et piloter les évaluations annuelles,
- Impulser une dynamique de qualité de service et de performance,
- Conduire les projets transversaux en lien avec l'activité du service,
- Porter une culture de coopération avec les autres services de la CPAM et les partenaires externes.
Développement durable et responsabilité écologique :
- Agir en tant que référent sobriété énergétique : collecte et analyse des données, pilotage de plans d'action avec les services internes,
- Participer activement aux projets issus du comité de pilotage RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations),
- Contribuer à l'atteinte des objectifs écologiques de l'organisme.
Pilotage et coordination de projets logistiques :
- Suivre le processus de gestion immobilière, mettre en place un plan de maintenance,
- Assurer la coordination des travaux d'entretien, sécurité et aménagements,
- Être le référent sûreté de l'organisme et piloter le plan d'actions associé.
Profil recherché
Vos compétences
Vous justifiez d'une expérience confirmée de management d'équipe (minimum 3 ans), idéalement dans un environnement multisite ou technique. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer.
Compétences attendues :
- Management & Leadership : posture de manager coach, animateur de la performance collective,
- Pilotage : maîtrise des outils de suivi d'activité, analyse d'indicateurs, gestion de plans d'action,
- Conduite de projet : gestion de projet en mode transversal, accompagnement du changement,
- Achat / Approvisionnement : gestion des besoins, commandes, suivi fournisseurs,
- Collaboration / Partenariat : travail en réseau, en lien étroit avec les services internes et prestataires,
- Autonomie & Initiative : capacité à prendre des décisions, représenter le service et garantir la continuité d'activité,
- Connaissances techniques : notions en bâtiment, maintenance, sécurité,
- Compétences rédactionnelles et bureautiques : rédaction de notes, présentations, maîtrise de Word, Excel, PowerPoint.
La sélection des candidats se fera sur dossier, assessment et entretiens réunissant managers métier et RH.
Politique Diversité : La CPAM de l'Aisne s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.
Informations complémentaires
Conditions particulières :
Le poste nécessitant des déplacements sur le territoire axonais, le permis B valide est exigé.
L'équipe étant répartie sur les sites de Laon et Saint-Quentin, le candidat retenu sera amené à se déplacer plusieurs fois par semaine entre les deux sites.
AVANTAGES :
En travaillant à la CPAM de l'Aisne, vous trouverez : Des horaires variables, de l'intéressement, des tickets restaurant, les oeuvres sociales du CSE, des opportunités d'évolution et de la formation tout au long de votre carrière (près de 80% de nos collaborateurs reçoivent au moins 1 action de formation par an). Une entreprise dynamique qui place l'innovation, la performance, la qualité de vie au travail au coeur de son ambition.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
L'adresse du poste
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CPAM DE L'AISNE
L'Assurance Maladie a pour signature Agir ensemble, Protéger chacun et a pour ambition de garantir un égal accès aux soins pour tous.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aisne (02) est un organisme de 370 salariés, répartis entre le siège de Saint Quentin et le site de Laon, hors sites d'accueil de proximité sur différentes villes.
- Laon - 02
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