Responsable Communication et Marketing Digital H/F Swot Conseils Rh
Bourg-lès-Valence - 26 CDI- 2 800 - 3 000 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Vous êtes passionné(e) par la communication, le marketing digital, et les projets qui font vibrer toute une entreprise ?
Vous êtes aussi à l'aise derrière un écran qu'au coeur de l'action sur le terrain, parmi les équipes ?
Vous êtes créatif(ve), audacieux(se) et bourré(e) d'idées ?
Si la réponse est oui à ces trois questions... Lisez bien ce qui suivre, il pourrait y avoir du changement dans votre vie professionnelle !
Qui sommes-nous ?
Notre société (+ de 300 collaborateurs) - localisée dans le bassin valentinois et acteur incontournable dans son domaine d'activité - recherche activement son futur.e Responsable communication et marketing digital F/H
On recherche absolument une personne tournée résolument vers l'action, le terrain et les collaborateurs !
Ce que vous ferez :
Communication interne & externe :
Élaboration de supports de communication (affiches, PLV, écrans, livrets, contenus digitaux.)
Animation des réseaux sociaux : stories, lives, concours, vidéos, etc. avec la mise en place d'un véritable plan de communication
Création de contenus engageants : visuels, photos, vidéos, print (Canva, Photoshop, iMovie.)
Suivi des performances et optimisation des actions menées (établissement de tableaux de bord)
Fidélisation & relation client :
Animation et développement de notre communauté sur les réseaux
Campagnes SMS, emailing sur les opérations commerciales
Veille concurrentielle et suivi de l'e-réputation
Animations commerciales & événements :
Organisation des temps forts : Pâques, Noël, Halloween, tombola, etc.
Mise en scène et théâtralisation des espaces : ambiance sonore, dégustations, décorations saisonnières...
Valorisation des partenaires locaux et fournisseurs, mais aussi de nos dons, des mécénats...
Communication RH & marque employeur :
Création et amélioration en continu des supports internes (Steeple, affichages, livret d'accueil.)
Élaboration et participation des événements internes : teambuilding, réunions, intégrations, portrait de collaborateurs/métiers.
Animation de la marque employeur sur LinkedIn et autres job boards
Participation au projet "Great place to work
Communication sur les projets RSE de la société
Élaboration et suivi du budget alloué à la communication & publicité
Conditions de rémunération du poste de travail :
CDI - Temps plein (grosse amplitude horaire)
Statut cadre en forfait jours + RTT
Salaire fixe selon votre expérience à partir de 3 000 Euros bruts
Rémunération sur 13 mois, prime sur objectifs, participation aux bénéfices, intéressement
Travail le samedi matin
Ce que nous attendons de vous :
Vous disposez à minima d'une première expérience réussie de plusieurs années (3 ans) à un poste similaire en autonomie et idéalement dans un environnement ultra-dynamique & multi-secteurs d'activités.
La maîtrise des outils digitaux et réseaux sociaux, ainsi que du Pack Office et des outils de création visuelle (Canva, Photoshop, etc.) est indispensable.
Votre créativité et votre enthousiasme n'ont pas de limite. Vous savez innover et être force de proposition.
Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit : passionné, impliqué, convivial, innovation et dynamique.
Ce poste de travail exige un fort sens de l'organisation, une grande autonomie, mais aussi une immense rigueur pour la tenue des tableaux de bords, de suivi et le respect des échéances.
Vous avez un excellent relationnel et savez fédérer les collaborateurs autour de vos projets, même les plus audacieux !
Enfin, d'excellentes qualités rédactionnelles sont attendues.
Ce que vous venez de lire vous attise votre curiosité ou peut-être vous fait déjà vibrer ?
Alors n'hésitez pas plus et cliquez sur "postuler" !
Le profil recherché
Experience : 2 Mois
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Bourg-lès-Valence - 26
- CDI
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