Chef d'Équipe en Isolation Thermique H/F Sup Interim
Guichainville - 27 Intérim- 12 - 14 € / heure
- 🕑 7 jours
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un chef d'équipe qualifié en Isolation thermique par l'extérieur, finition enduit mince.
Les missions sont les suivantes :
Sous la responsabilité du chef de chantier et/ ou du conducteur de travaux, le chef d'équipe évolue soit au sein d'un chantier d'envergure importante soit au sein de plusieurs chantiers de plus petite taille.
Assurer le pilotage des chantiers au quotidien
Manager une ou plusieurs équipes de production
Assurer le respect des règles de l'art et la mise en oeuvre du process qualité de l'entreprise (fiches d'autocontrôles)
Assurer la bonne tenue et la propreté du chantier et de ses installations
Assurer le respect du matériel sous sa responsabilité en assurer le suivi et l'entretien le cas échéant.
Coordonner l'activité des sous-traitants éventuels
Assurer la communication avec les parties prenantes (clients, corps d'état, organismes extérieurs.)
Assurer un reporting quotidien auprès de sa hiérarchie
Assurer le suivi des matières premières (gestion des stocks, anticipation des besoins)
Assurer le traçage et implantation des ouvrages.
Anticiper les particularités
Réalise en fin de semaine les pointages d'heures des effectifs ainsi que l'état des stocks.
Profil souhaité :
Profil qualifié en ITE, Enduits et / ou Finition bardage
Expérience d'un an minimum dans un poste similaire
Permis B exigé (indispensable à la réalisation du poste)
Mission renouvelable
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Déposer un revêtement, Fixer des panneaux étanches et isolants, Sécher les surfaces, Vérifier l'étanchéité d'un revêtement, Vérifier l'évacuation des eaux de pluie
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Guichainville - 27
- Intérim
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