Responsable Technique Systèmes Électroniques et Routage de Cartes H/F Naval Group
Saint-Tropez - 83 CDI- 50 000 - 60 000 € / an
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.
Le poste de Responsable technique systèmes électroniques et routage de cartes H/F, au sein du département « Ingénierie Systèmes Electroniques » et rattaché à la direction Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines débute dès que possible.
Vos aurez pour principales missions :
La conception et le routage des nouveaux systèmes électroniques et des cartes électroniques
La gestion du support support technique
Le pilotage des fournisseurs et la validation les choix de conception
La tenue des objectifs de coûts/délais/qualité confiés
Le prototypage et le test des nouvelles cartes électroniques
Le poste demande à la fois de l'autonomie, de la collaboration au sein de l'équipe dirigée par le chef de projet, ainsi qu'une forte capacité d'innovation technique pour satisfaire aux exigences du cahier des charges et à la complexité des produits.
Au sein de notre département vous trouverez un environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Nos experts seniors vous apporteront tout le support nécessaire à la réussite de vos missions, vous offrant ainsi de nombreuses opportunités d'apprentissage et d'évolution. Un laboratoire électronique est à votre disposition pour réaliser vos prototypes de cartes électroniques (CMS, BGA...).
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Le profil recherché
De formation Bac +5 avec une spécialisation en électronique vous justifiez d'une expérience de 7 ans dans le domaine de l'électronique et IMPERATIVEMENT au moins 5 ans en conception et mise au point de circuits électroniques et routage de cartes électroniques vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes :
Routage de cartes électroniques (Orcad, Zuken, Altium)
Conception de circuits électroniques
Intégration de composants complexes
Systèmes embarqués naval
Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :
- Rigueur
- Autonomie
Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Saint-Tropez - 83
- CDI
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