Chef d'Équipe du Service Technique - Cc du Sisteronais-Buech H/F Fonction publique Territoriale
Sisteron - 04 Fonctionnaire- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drome. Elle compte 25.000 habitants.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
Travaux et interventions :
- Planifier les différents travaux à réaliser conformément aux commandes reçues, dans le respect des délais et en accord avec la priorisation définie par le directeur du pôle.
- Organiser l'activité quotidienne des agents du service en fonction de leurs qualifications.
- Organiser les différents travaux à réaliser en définissant les besoins en matériaux et matériel pour les agents.
- Expliquer aux agents la méthodologie de réalisation des travaux dans le cas d'opérations particulières.
- Contrôler régulièrement la bonne exécution des travaux et la qualité du service rendu.
- Identifier et résoudre les problèmes du quotidien.
- Transmettre au directeur du Pôle Technique un rapport hebdomadaire des incidents et résolutions apportées.
- Participer avec le chargé d'études à la conception et l'organisation de travaux plus complexes.
- Définir et prioriser les besoins en matériel (acquisition, location) et matériaux divers (commandes) dans le cadre de la préparation budgétaire annuelle.
- Superviser la maintenance et l'entretien des équipements du service.
Management des équipes :
- Assurer l'encadrement des agents placés sous sa responsabilité (planification des congés, suivi et relevé des heures supplémentaires)
- Contrôler la bonne exécution des chantiers
- Réaliser les entretiens professionnels des agents d'exploitation
- Assurer un rôle de relais d'informations entre les agents, les services administratifs et le directeur
- Organiser des réunions d'équipe régulières (hebdomadaires à bi-mensuelles)
- Transmettre au directeur du pôle un programme annuel de formations professionnelles des agents (habilitations, formations...)
- S'assurer de la diffusion et de l'application des règles et consignes de sécurité du travail et de prévention et réalise les visites de sécurité.
Le profil recherché
Formation et qualification :
o Titre ou diplôme professionnel de niveau V en lien avec les missions principales,
o Formation ou expérience professionnelle dans le BTP + habilitation électrique
o Habilitation et CACES pour la conduite d'engins
Compétences :
o Compétences professionnelles :
* Instaurer une dynamique positive au sein de l'équipe et être moteur dans la réalisation de nouvelles missions,
* Disposer d'un grand sens de l'adaptation et d'une capacité de résolution des problèmes,
* Etre autonome dans la planification et l'organisation du travail afin de garantir la bonne exécution des missions,
* Conseiller et alerter la direction sur toutes les opérations confiées à l'équipe technique de terrain,
* Proposer des modifications nécessaires liées à l'évolution de la réglementation et des techniques
* Optimiser les moyens humains et matériels confiés et être force de proposition auprès de la direction et des élus.
o Compétences techniques :
* Connaissance générale dans les différents corps de métier du bâtiment et des travaux publics.
* Connaissance du fonctionnement et des règles d'une collectivité,
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
* Maîtrise de logiciel et de l'informatique de base.
o Qualités relationnelles :
* Dynamique, rigoureux et organisé
* Consciencieux et exigeant dans la qualité du travail rendu
* Force de proposition en vue de l'amélioration du fonctionnement du service
* Polyvalent, ayant l'esprit d'initiative et d'équipe
* Sens des responsabilités et du service public
* Sens du travail en équipe.
Infos complémentaires
Rémunération indiciaire
- Sisteron - 04
- Fonctionnaire
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