Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Commune de Samatan H/F Fonction publique Territoriale
Samatan - 32 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le (la) DGS contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe municipale, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Il ou elle dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Sous la directive directe des élus et assisté d'un secrétaire général adjoint, le/la DGS met en ½uvre les politiques déclinées par l'équipe municipale. Il ou elle est l'interface entre les usagers et les élus concernant les demandes de la population et de divers intervenants.
Sous la directive des élus, le/la Directeur ou Directrice Général.e des Services :
- Participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre
- Élabore et pilote la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Impulse et conduit les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Structure, pilote et anime la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Supervise le management des services et la conduite du dialogue social
- Met en ½uvre, évalue les politiques locales et projets de la collectivité
- Représente la collectivité en délégation du Maire et négocie avec les acteurs du territoire
- Proposition de substitution, plus juste légalement : Représente le maire dans les échanges et les négociations avec les acteurs du territoire
- Assure une veille stratégique réglementaire et prospective.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o032250507000650-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Le profil recherché
* SAVOIRS-FAIRE OPERATIONNELS :
- Instances, processus et circuits de décisions, fonctionnement des assemblées délibérantes
- Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
- Finances publiques, règles budgétaires et comptables publiques (M 57)
- Management
- Gestion de projets
- Marchés publics
- Règles d'urbanisme
- Procédures d'arbitrage budgétaire
- Méthodes et outils d'analyse, de pilotage stratégique, de gestion financière et contrôle de gestion
- Cadre règlement de la délégation du service public
- Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et de l'état civil
- Réglementation des ERP
- Cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
- Enjeux du développement local
- Outils bureautiques et logiciels métiers pour les collectivités
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Avoir le sens du service public
- Discrétion et confidentialité
- Qualités de planification et d'organisation
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer, qualité managériale, de négociation, de gestion des conflits
- Qualités humaines, relationnelles et capacités décisionnelles
- Capacité d'analyse, de synthèse
- Disponibilité et polyvalence
- Être force de proposition
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
- Réactivité
- Capacité à travailler sur plusieurs sujets à la fois
- Sens de l'initiative
- Rigueur et méthode
- Comprendre les besoins et proposer des solutions cohérentes avec le besoin exprimé
- Rédiger, exposer et présenter des documents de manière claire et adaptée au destinataire
- Connaissance de méthode d'analyse et de diagnostic
- Techniques de conduite de réunions
- S'approprier les évolutions technologiques récentes et savoir les exploiter au regard des besoins de la collectivité
Infos complémentaires
Traitement indiciaire + RIFSEEP
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- Fonctionnaire
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