Directeur - Directrice Adjoint - Réseau de Centres Automobiles H/F GIANNINI CONSULTING
Fort-de-France - 972 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'entreprise
Acteur majeur de l'après-vente automobile aux Antilles, notre client est spécialisé dans la pose, la réparation et le remplacement de pare-brise. Depuis son implantation en Martinique, il s'est imposé comme une référence locale grâce à :
- Une qualité de service irréprochable
- Des prestations rapides et garanties
- Une politique commerciale claire et attractive
- Une approche orientée client et proximité terrain
L'enseigne est en pleine croissance, avec une volonté claire : ouvrir de nouveaux centres en Guadeloupe et en Guyane dès 2025. Ce développement s'accompagne d'une volonté forte de professionnaliser et de structurer son organisation, tout en maintenant un esprit entrepreneurial.
Rejoindre ce projet, c'est intégrer une aventure humaine, où chaque action compte, avec de vraies perspectives d'évolution managériale et géographique.
Pourquoi les rejoindre ?
- Un poste stratégique au coeur du développement Antilles-Guyane
- Une grande autonomie et un impact direct sur la performance des centres
- Une vision de croissance multi-sites à bâtir avec la direction
- Une intégration au comité de direction locale
- Une entreprise dynamique où l'initiative est valorisée
- Des conditions attractives avec évolution possible vers un poste de direction multi-agences
La mission
Dans le cadre de son expansion, notre client recherche un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pour appuyer la direction générale et accompagner le développement des centres actuels et futurs.
Ses principales responsabilités :
- Structurer, piloter et faire croître les centres existants en Martinique
- Encadrer et animer les équipes terrain (5 à 20 personnes)
- Prendre en charge les opérations quotidiennes (RH, fournisseurs, qualité, relation client)
- Suivre la performance commerciale et opérationnelle (KPI, rentabilité, productivité)
- Déployer ou optimiser les outils métier (CRM, facturation, suivi technique...)
- Gérer les stocks et la logistique de l'ensemble des centres
- Recruter et former les futurs collaborateurs pour les nouveaux centres
- Assurer une montée en qualité continue des process et du service client
- Participer activement à l'ouverture de centres en Guadeloupe et Guyane
Le profil recherché
Le profil recherché
Formation :
- Bac +2 à Bac +5 en gestion, commerce ou management
- L'expérience prévaut sur le diplôme
Expérience :
- Minimum 5 ans à un poste de direction opérationnelle
- Expérience en retail, automobile, transport ou secteur orienté service client
- Management d'équipe (5 à 20 personnes ou plus)
- Expérience en multi-sites ou en ouverture de centres fortement appréciée
Compétences & savoir-être :
- Esprit entrepreneurial et sens du résultat
- Fort leadership : capacité à fédérer et à recadrer
- Autonomie dans la gestion d'un centre de profit
- Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel, tableaux croisés dynamiques, reporting...)
- Sens du service client, capacité à gérer les conflits
- Agilité, rigueur et sens de l'organisation
- Curiosité et goût pour l'apprentissage continu
- Capacité à travailler sur plusieurs niveaux : opérationnel et stratégique
Projet professionnel recherché :
- Souhait d'évoluer vers un poste de direction multi-sites
- Intérêt pour le développement d'activité, en local comme à l'échelle régionale
- Forte implication dans un projet entrepreneurial à long terme
Les modalités
- Type de contrat : CDI
- Prise de poste : Été 2025 (flexible selon le profil)
- Rémunération :
- Package à partir de 36k/60K€ brut annuel fixe selon profil
- Variable annuel pouvant atteindre 10K€
- Un package supérieur pourra être envisagé selon le profil
- Véhicule de fonction ou indemnité de déplacement
- Avantages complémentaires présentés lors du processus de recrutement
- Télétravail : non
- Localisation : Fort-de-France, Martinique - avec mobilité future en Guadeloupe et en Guyane
Processus de recrutement (10 jours ouvrés maximum)
- Entretien téléphonique avec le cabinet en charge du recrutement
- Entretien avec la direction générale locale
- Échange avec le titulaire actuel du poste (si nécessaire)
- Proposition
L'entreprise
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- Fort-de-France - 972
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