Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie - CDD Temps Plein H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CPAM DE LA HAUTE-MARNE

Vous recherchez une mission qui a du sens et vous avez besoin de vous sentir utile ? Alors contribuez à une mission d'intérêt général à la CPAM de la Haute-Marne ! Depuis plus de 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale et assure l'accompagnement en santé de plus de 4 personnes sur 5 en France. Travailler à la CPAM de la Haute-Marne, organisme à taille humaine et aux valeurs fortes, c'est jouer un rôle majeur au service de la protection de la santé des habitants de son territoire en permettant à chacun de se faire soigner, quel que soit son niveau de ressources. C'est également contribuer à protéger chaque assuré face aux mutations profondes de la société (vieillissement, maladies chroniques...). Enfin, c'est accompagner les offreurs de soins pour garantir l'accès aux soins pour tous. Vous aussi, vous souhaitez vous engager au quotidien dans des missions qui ont du sens ? N'attendez plus, venez rejoindre nos 130 collaborateurs ! La CPAM de Haute-Marne recrute pour son service Gestion des Assurés et de la Précarité (Pôle clients), un(e) Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie (H/F), en contrat CDD temps plein. Date d'embauche : Au plus tôt Lieu d'exécution du contrat : Chaumont Contrat : Contrat à durée déterminée à temps plein Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire mensuel : 1808€ brut mensuel x 14 mois (Niv 3 de la CCNT) soit de 25 312€ brut annuel + prime d'intéressement. Chèques déjeuners : Le (la) salarié(e) pourra bénéficier des Chèques Déjeuner.

Description du poste

Le (la) Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie sera amené(e) à :
- Traiter les dossiers relevant de la gestion des bénéficiaires, nécessitant la création, la mise à jour et le suivi du dossier assuré (RIB, adresse, création du dossier en base, contrôles,), en respectant les objectifs de qualité et de productivité, - Mettre en place un accompagnement personnalisé des assurés en situation de renoncement aux soins et aux droits et en assurer le suivi, - Réaliser avec les assurés un bilan de leurs droits et de leurs besoins, - Les orienter et les accompagner dans leurs démarches en lien avec leur santé, - Exploiter les saisines réceptionnées au sein de la cellule Mission Accompagnement Santé, - Analyser une situation (nature de la demande et des besoins), et réaliser un bilan des droits fiable et exhaustif, - Participer à la gestion de la relation client avec les partenaires, - Traiter les dossiers de prestations extra-légales en lien avec l'Action Sanitaire et Sociale (ASS) (préparation des dossiers pour passage en commission, notification des décisions, paiement des aides, suivi des dossiers) - Assister l'équipe partenariale dans les interventions extérieures, - Traitement des dossiers de cure thermale.

Profil recherché

Vos compétences

Afin d'accéder à ce poste, le (la) candidat(e) devra être en mesure de répondre aux critères suivants :
- Posséder de bonnes capacités d'adaptation et un sens de l'organisation, - Assurer une communication orale et écrite de qualité et avoir des qualités relationnelles (goût du travail en équipe, partage d'informations), - Posséder des capacités d'analyse et de synthèse, - Savoir actualiser ses connaissances et faire face à des situations nouvelles, - Savoir rendre compte à la hiérarchie à bon escient, - Maîtriser les outils bureautiques, Word et Excel.

Votre formation

Formation Initiale : Formation Bac +2 minimum demandée. Pour les candidatures internes, la condition de diplôme n'est pas exigée mais une expérience minimale de 2 ans dans l'organisme sera appréciée. Les agents ayant un niveau supérieur au poste proposé peuvent également postuler.

Informations complémentaires

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il (elle) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Permis B valide exigé. Les avantages que nous offrons :
- 13ème et 14ème mois : Gratification annuelle (au prorata du temps de présence sur l'année) et prime de vacances (sous condition de présence au 31/05 et au 30/09), - Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante, - Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans) - Une prime d'intéressement, - Des chèques déjeuners (12€ par jour travaillé, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur), - Un remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, - Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, - Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté), - Des horaires flexibles. Entretien avec un Jury local semaine 25. Les candidats retenus pour participer au jury local seront contactés pour un entretien avant le 06/06/2025. Ultérieurement à cette date, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.

Contact

Une lettre de motivation, accompagnée d'un CV, sont à envoyer par email à : ****@****.** Date limite de candidature : au plus tard le 2 Juin 2025 (date de réception).

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !