Ash H/F Croix-Rouge française
Bois-Guillaume - 76 CDD- 1 801 - 2 155 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Responsable des Soins infirmiers en charge de l'équipe ASH, et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous participez au bien-être et au confort des bénéficiaires en réalisant l'entretien dans le respect des protocoles en vigueur. Vous aurez pour principales missions de :
- Réaliser l'entretien et la désinfection de l'environnement :
- Procéder aux nettoyage et à la désinfection des locaux (parties communes, sanitaires, bureaux administratifs) - Participer à l'aménagement de l'environnement de vie du bénéficiaire dans le respect des règles d'hygiène et d'asepsie - Entretenir les chambres, entretien et désinfection des sols, des murs, des toilettes et des salles de bains - Effectuer le service hôtelier auprès des bénéficiaires (réception des repas, distribution des petit-déjeuner aux personnes accompagnées) - Préparer les chariots de repas et de vaisselles et procéder au rangement - Aider à la prise des repas en fonction du listing - Assurer l'entretien après les repas Vous participez à l'optimisation des ressources :
- Vous vous informez sur les besoins en approvisionnement des stocks de produits liés à votre domaine d'activité - Vous entretenez vos outils de travail et contrôlez leur bon fonctionnement - Vous enregistrez dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier et à bonne cotation de l'activité Vous contribuez à la démarche qualité et à la gestion des risques :
- Vous respectez les protocoles et les procédures en vigueur dans l'établissement - Vous déclarez les événements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l'établissement - Vous vous informez et appliquez les consignes d'hygiène et de sécurité transmises par la hiérarchie en fonction de l'organisation du travail - Vous relayez ou alertez la hiérarchie sur les éventuels dysfonctionnements ou besoins des bénéficiaires
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Niveau de qualification requis Bac Pro Hygiène et Environnement BEP Sanitaire et Sociale et/ou Formation POEC Compétences métier - Vous maitrisez les techniques de bio-nettoyage - Vous appliquez les procédures et les protocoles adéquats - Vous comprenez et appliquez les techniques de gestes et de postures - Vous établissez un échange et une relation bienveillante et de qualité - Vous ajustez votre pratique et votre communication en fonction de vos interlocuteurs (famille, équipes, représentant légal, partenaires, etc.) -Vous transmettez des informations pertinentes orales et/ou écrites
Expérience souhaitée :Indifférent
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales... La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :Oui
Raisons de nous rejoindre
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Entretien d'évaluation annuel digitalisé
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Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
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Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Bienvenue chez Croix-Rouge française
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence. La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France. Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé. La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en oeuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement. L'hôpital de Bois-Guillaume recrute un Agent de Service Hospitalier, en CDD avec une date de prise de poste dès que possible, pour une durée allant jusqu'à fin juin, avec possibilité de renouvellement.
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