Valrhona - Responsable Energie H/F Groupe Savencia
Tain-l'Hermitage - 26 CDI- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le Responsable Energie est chargé du maintien et de l'optimisation du fonctionnement de l'ensemble des infrastructures. Il anime et coordonne son équipe et ses prestataires. Il accompagne et met en oeuvre les actions décidées dans le cadre du Schéma Directeur dans le domaine de l'Energie.
Le Responsable Energie :
* Manage son équipe de maintenance composée de 2 techniciens
* Analyse et réalise un diagnostic permanent des infrastructures et des utilités et priorise les actions nécessaires à leur bon fonctionnement.
* Met à jour les indicateurs et les tableaux de bords de pilotage de l'activité (KPI Energie + Suivi actions bâtiment) =>contrôle gestion
* Suit, contrôle et évalue les prestataires de service en charge de la maintenance des installations.
* Prépare et suit les budgets de fonctionnement Energie et Bâtiment.
* Met en oeuvre le plan d'amélioration continu Energie afin d'optimiser nos consommations énergétiques et répondre aux besoins des utilisateurs.
* Participe et donne ses recommandations sur les projets d'investissement majeurs en collaboration avec le service travaux neufs en lien avec les énergies et les bâtiments.
* Propose et réalise les projets d'investissement sur nos productions d'énergie
* Participe activement à l'élaboration et au suivi des plans d'actions dans le cadre de notre politique QSE (ISO 9001, 50001).
* Met en oeuvre les actions nécessaires à la mise en conformité des équipements ou des infrastructures afin de répondre à nos contraintes réglementaires (ICPE).
Poste à temps plein, Statut Cadre Forfait jour
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
-
Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
-
Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
Le profil recherché
Profil recherché :
* Diplômé d'un Bac +5 ou expérience significative sur un poste équivalent
* Expérience minimum de 5 ans
* Ouvert, proactif, vous êtes dotés de bonne capacité de communication tant avec vos interlocuteurs internes, qu'externes
Vous aimez travailler en équipe et mener des projets transverses.
Raisons de nous rejoindre
-
Primes d’intéressement, de participation et de vacances
-
75% de prise en charge du Pass Navigo
-
Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
-
Boutique avec les produits du Groupe au Siège
-
Télétravail possible
-
Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
-
Management de proximité et bienveillance
-
Entreprise apprenante
Bienvenue chez Groupe Savencia
Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant, imprégné de valeurs d'entreprise fortes et d'une vocation : "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 24.000 employés dans 37 pays, Savencia développe des produits innovants de haute qualité qui sont principalement commercialisés dans la distribution et la restauration.
Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités : SAVENCIA Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière et 5ème fabricant mondial de fromages avec des marques fortes, et SAVENCIA Gourmet, acteur international du Food Service Premium, également présent dans la distribution et les magasins et spécialisé dans la gastronomie sucrée / chocolat, la charcuterie et les marques de produits de la mer.
Savencia croit fermement en l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la combinaison de la parentalité avec les ambitions professionnelles de chacun. Cet engagement se traduit par des actions concrètes visant à :
* Assurer un environnement de travail sain et améliorer la qualité de vie de nos employés.
* Promouvoir des parcours professionnels équitables et faciliter l'accès aux emplois pour tous.
* Soutenir la parentalité en permettant une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
* Adopter une politique volontariste de non-discrimination et d'égalité des chances à l'embauche.
Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/
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