AMP - Aes en Internat H/F Pôle Emploi
Liévin - 62 CDI- 2 010 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un Accompagnant Educatif et Social H/F, pour un poste à pourvoir en Juillet 2025, au sein de l'EAM
Votre mission :
En intégrant notre équipe, vous contribuez à garantir un projet thérapeutique cohérent aux adultes accompagnés afin d'améliorer leur qualité de vie et celle de leur entourage.
Respect, Bienveillance, Solidarité et Engagement sont nos valeurs.
Votre poste :
- Etablir une relation bienveillante, attentive et sécurisante auprès des personnes accompagnées
- Avoir un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien à la communication verbale ou non
- Animer des activités de loisirs, éducatives, de la vie quotidienne liées aux besoins des personnes accompagnées
- Favoriser le maintien des acquis et rechercher à développer les capacités de chacun
Vos atouts :
- Motivation
- Autonomie
- Gestion du stress
- Sens du collectif
Horaires d'internat, 2 week-end travaillés par mois
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Analyser le contexte de vie d'une personne, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement, Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Liévin - 62
- CDI
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