Policier Municipal - Policière Municipale H/F Mairie
Vic-Fezensac - 32 CDI- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Sous la responsabilité de la DGS et du Maire, le/la policier municipal(le) exerce les missions de prévention, de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques sur le territoire communal. Il/elle veille à l'application des arrêtés municipaux et participe activement à la médiation de proximité, à la prévention de la délinquance, ainsi qu'à la sécurisation des événements et établissements publics.
Les missions principales sont :
- Surveillance et prévention : veiller au respect des arrêtés municipaux et du code de la route, participer à la sécurisation des entrées et sorties d'écoles, assurer une présence dissuasive sur la voie publique, prévenir et intervenir en matière de troubles à l'ordre public.
- Police administrative et judiciaire : relever les infractions et rédiger les procès-verbaux, réaliser les constats divers (urbanisme, environnement, stationnement, mise en fourrière...), gérer la verbalisation électronique (Pve).
- Relations de proximité et interventions diverses : accueillir, écouter et orienter le public, réaliser des interventions ponctuelles en lien avec les habitants et commerçants, participer à l'organisation et à la sécurisation des manifestations communales.
- Organisation du marché hebdomadaire : coordination du placement des commerçants en binôme avec l'ASVP
Un Agent doté d'un fort sens du service public, rigoureux, calme et réactif, capable de faire respecter la loi tout en assurant le lien avec la population. Connaissance du cadre légal de la sécurité publique indispensable.
Le BNSSA ou le BPJEPS serait un plus.
Formation recherchée : Niveau CAP/BEP. Formation police obligatoire
39 heures par semaine avec RTT
Moyens mis à disposition : Véhicule de service, informatique, téléphonie ; accès internet
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire C + régime indemnitaire
- Participation à la mutuelle santé labellisée et prévoyance
- Titres Restaurant, adhésion au COSACA
- Tenue fournie par la collectivité
- Véhicule de service PM
- Formation continue assurée
Date limite de candidature : 15 juin 2025
Poste à pourvoir : 1er septembre 2025
Candidature (lettre de motivation manuscrite, CV, dernier arrêté de situation administrative) à adresser par voie postale ou par mail.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s) - poste similaire
Compétences : Droit de l'environnement, Droit pénal, Règlements intérieurs des cimetières, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Relever une infraction, Assurer le respect des réglementations locales, Rédiger des actes / procédures juridiques, Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits, Réaliser les interventions de lutte contre les troubles à la tranquillité et à l'ordre public (maintien de l'ordre, lutte contre la délinquance, la criminalité...), Repérer et signaler des anomalies concernant la voirie, l'éclairage public, les signalisations défectueuses, Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières...), les manifestations et lieux publics, Sécuriser la traversée des piétons aux abords des écoles, Assurer une médiation, Utiliser les outils numériques, Cadre réglementaire pouvoirs de police du Maire
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Vic-Fezensac - 32
- CDI
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