Coordinateur Pôle Hébergement H/F Pôle Emploi
Arles - 13 CDI- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'association Maison d'Accueil intervient dans le champ de l'hébergement et de l'accompagnement social de publics en situation de grande précarité.
Implantée à Arles, elle gère plusieurs dispositifs, notamment un CHRS, un service dédié aux femmes victimes de violences, et des places d'hébergement d'urgence.
Missions principales :
Sous l'autorité de la direction de l'association, vous assurerez la coordination globale du Pôle Hébergement, composé :
- D'un CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale),
- D'un service d'accueil et d'accompagnement de femmes victimes de violences,
- D'un dispositif d'hébergement d'urgence.
Vos missions seront notamment :
- Superviser et coordonner les équipes sociales et éducatives (planning, réunions, appui technique) ;
- Assurer la gestion quotidienne des dispositifs (suivi des admissions, places, situations des usagers) ;
- Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes hébergées et le respect du cadre légal et associatif ;
- Participer à l'élaboration des projets de service et assurer leur mise en oeuvre opérationnelle ;
- Travailler en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs (SIAO, justice, santé, collectivités.) ;
- Rendre compte à la direction de l'activité du Pôle (indicateurs, rapports, bilans).
Profil recherché :
- Diplômé d'un CAFERIUS ou équivalent dans le secteur social ou Bac +4 hors secteur social ;
- Expérience confirmée en coordination d'équipe et en gestion de dispositifs sociaux, idéalement dans le secteur de l'hébergement ;
- Connaissance des problématiques liées à la précarité, à l'exclusion, et aux violences faites aux femmes ;
- Capacités d'organisation, d'analyse, et de travail en partenariat ;
- Maîtrise des outils bureautiques et de la gestion administrative.
Conditions :
- CDI - Temps plein 35h/semaine. Travail du lundi au vendredi
- Poste basé à Arles
- Disponibilité immédiate souhaitée
- Rémunération selon la convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 selon profil et expérience + prime lié à la fonction
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Normes rédactionnelles, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Animer, coordonner une équipe, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Gérer une situation conflictuelle, Mettre à jour un dossier, une base de données, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Arles - 13
- CDI
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