CDD - Chargé d'Études Électricité - Contrôle Commande H/F Naval Group
Brest - 29 CDD- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
La Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et des bâtiments de surface recherche pour son site de Brest un(e) chargé d'études électricité / contrôle commande.
Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD.
En tant que chargé d'études électricité contrôle-commande, vous serez
rattaché(e) à l'ingénierie bâtiments de surface et aurez à votre charge des études d'intégration dans les domaines du contrôle commande, dans le cadre d'évolutions ou de modernisations du Porte-Avions Charles de Gaulle.
- Vous contribuerez aux avant-projets de modernisation des installations à bord, produirez les études détaillées d'intégration électrique des solutions, et suivrez les mises en service.
- Vous serez amené(e) à analyser la documentation existante, produire des analyses fonctionnelles, des architectures de contrôle commande, des projets d'intégration électrique et mécanique des matériels,
- Vous déclinerez le processus de conception et à ce titre formaliserez les exigences applicables à l'étude, la justification de la conception et la remontée de conformité en essais.
- Vous rédigerez les ordres de modifications, les dossiers de définition, les dossiers justificatifs, les plans d'essais, les présentations techniques.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Pour mener à bien vos missions, vous disposez d'une sérieuse expérience d'au moins 3 ans, qui vous a permis d'acquérir les connaissances et compétences suivantes :
Techniques :
Des connaissances solides en automatismes industriels, plus particulièrement sur les gammes automates Schneider Electric.
La maîtrise des études d'intégration de matériels électriques (schématique
électrique, connaissance matériels électriques, intégration en armoire).
La maîtrise des outils de schématique électrique (AutoCAD, SEElectrical)
Une aisance rédactionnelle.
Humaines :
Faire preuve d'une bonne communication tant à l'oral qu'à l'écrit.
Faire preuve de méthode, de curiosité et de proactivité.
Être humble, à l'écoute et sociable.
Niveau d'expérience min. requis 3 ans et plus
Niveau d'études min. requis Bac +3.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre ch
oix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles
R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Brest
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
27 755 € / an 2 313 € / mois 15,25 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureEstimation haute
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- CDD
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