Educateur Technique Spécialisé D.E - Maintenance et Hygiène H/F Association la Ronce
Évreux - 27 CDI- 2 193 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Public accueilli :
Au sein de l'IMPro Pierre REDON de l'association LA RONCE, sous la responsabilité de la directrice du DAME et du directeur adjoint, vous interviendrez auprès de jeunes de 14 à 21 ans pour favoriser leur insertion professionnelle et sociale. Vous animerez à la fois des activités liées à la Maintenance et Hygiène des Locaux (MHL). Vous travaillez en journée avec une amplitude horaire de 8h30 à 16h30 (sauf le mercredi : 8h30 à 14h30).
Missions principales :
- Établir un diagnostic global des jeunes accueillis et participer à l'élaboration de leur projet d'accompagnement personnalisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Encadrer et animer des activités techniques portant sur l'entretien des locaux.
- Initier les jeunes aux techniques de nettoyage, tout en veillant au respect des normes d'hygiène et à la bonne utilisation des équipements.
- Accompagner chaque jeune dans un parcours de compétences personnalisé, basé sur le référentiel métier de la Reconnaissance des Acquis de l'Expérience (RAE), en favorisant l'acquisition de savoir-faire et de savoir-être adaptés à leur rythme de progression.
- Contribuer à la pré-professionnalisation des jeunes en assurant le suivi de leurs projets professionnels et en facilitant leurs stages et immersions en milieu ordinaire ou adapté.
- Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène dans l'atelier et vous assurer du bon fonctionnement du matériel en collaboration avec les services techniques.
Approche pédagogique :
Vous adoptez une pédagogie active et bienveillante en favorisant l'intérêt des jeunes pour les métiers du nettoyage et des arts ménagers. Vous concevez et animez des ateliers adaptés aux compétences et aux besoins spécifiques de chaque jeune tout en assurant le suivi et l'évaluation de leurs acquis. Vous jouez un rôle clef dans leur parcours de développement personnel et professionnel.
Compétences requises :
- HACCP
- RABC : blanchisserie
- Protocole de nettoyage : entretien en 8 étapes, usage des produits et organisation des chariots
- Compétences pédagogiques
- Aisance informatique pour créer des supports, des outils de communication efficace, assurer les écrits professionnels PPT.
- Etablir un bilan de départ et d'arrivée : parcours de progression
- Aisance relationnelle pour les partenariats et recherche de stage
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur Technique Spécialisé ou expérience significative dans les domaines de l'hygiène des locaux et des arts ménagers.
- Maîtrise des outils informatiques et permis B requis.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à personnaliser les parcours de formation.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s) - domaines de l'hygiène des locaux
Compétences : Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, Relayer de l'information
Langues : Français exigé
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Évreux - 27
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