Aide-Soignant - Aide-Soignante en Gériatrie H/F Ehpad Clos Besson
Vif - 38 CDD- 2 100 € / mois
- 🕑 12 mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La Commune de Vif (Isère), recrute pour son EHPAD Clos Besson (45 lits) : 1 AIDE SOIGNANT-E
Missions :
Sous l'autorité du directeur de l'EHPAD la mission relève de l'accompagnement des soins aux résidents dans le cadre du projet individualisé de la personne, et dans le contexte spécifique d'un établissement médico-social
Activités principales :
- participer au projet de soins et de vie de la personne âgée, à l'évaluation de sa dépendance
- assurer le confort et la sécurité de la personne âgée
- assurer les soins de nursing et l'aide dans tous les gestes de la vie quotidienne
- prise de constantes et distribution des médicaments
- répondre aux situations d'urgences
Qualités requises :
- capacité relationnelle dans le cadre d'un travail pluri-professionnel
- qualité d'écoute auprès des résidents
Vos horaires d'intervention : poste en 11h, 1 week-end sur 2 et jours fériés
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, Autonomie au regard de l'organisation générale, Maîtrise de l'outil informatique :dossier de soins, DEAS
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Vif - 38
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