Responsable Administratif et Comptable H/F Potentiel

Détail du poste

Contexte
Structure à taille humaine (environ 50 collaborateurs), notre entreprise en croissance recherche un·e Responsable Administratif·ve, Comptable et RH pour renforcer ses fonctions supports. Vous serez le garant du bon fonctionnement administratif, comptable et RH, avec une forte implication dans l'optimisation des outils et processus internes.

Vos missions principales

Gestion financière & comptable
- Vérification des entrées/sorties de caisse, suivi de trésorerie quotidien.
- Gestion d'un volume important de factures fournisseurs (jusqu'à 500/mois) et relances clients.
- Suivi des paiements, rapprochements BL-factures, contrôle des caisses des points de vente.

Collaboration avec le cabinet comptable
- Préparation des éléments pour la paie et la révision des comptes.
- Justification des écritures comptables et interface avec l'expert-comptable.

Optimisation des outils & digitalisation
- Utilisation et amélioration continue des outils RH (Eurécia) et comptables (SAGE).
- Participation au déploiement de nouveaux outils : Yooz (factures), Spendesk (dépenses), Kelio (GTA).

Gestion contractuelle & fournisseurs
- Suivi administratif des contrats et optimisation des relations fournisseurs.
- Mise à jour des fiches clients et suivi des modalités de règlement.

Suivi budgétaire & analytique
- Élaboration et suivi des budgets.
- Analyse des coûts, des ratios de performance et des prix d'achat pour améliorer la rentabilité.

Communication & coordination interne
- Renforcement du lien entre les équipes administratives, achats, ADV et opérationnelles.
- Contribution à l'amélioration du circuit d'information et à la fluidité des échanges.

Formation & expérience
- Diplôme en comptabilité requis.
- Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans un environnement PME ou secteur agroalimentaire.

Compétences techniques
- Excellente maîtrise des outils comptables (SAGE) et RH (Eurécia).
- Bonnes connaissances en paie, législation sociale, et optimisation de processus internes.

Savoir-être
- Polyvalent·e, rigoureux·se, autonome et force de proposition.
- Esprit d'équipe, excellentes capacités de communication, sens de l'organisation et des responsabilités.
- Forte implication dans la vie de l'entreprise et intérêt pour les métiers de tradition et d'innovation.

Potentiel, cabinet de recrutement par approche directe, intervient dans le recrutement de profils cadres et cadres dirigeants. Le cabinet offre à ses clients un accompagnement sur-mesure avec deux bureaux en France, à Lyon et Paris, pour un périmètre d'action national et international. Nos clients sont des PME/ETI, filiales de grands groupes, et tout secteur d'activités, dans les domaines privés, publics et parapublics.

La charte des valeurs du Cabinet Potentiel met en avant l'engagement, la bienveillance, la performance et l'éthique comme piliers de son approche en matière de recrutement. Le cabinet s'engage à offrir un travail de qualité et à établir des relations de confiance avec ses clients et candidats, ainsi qu'au sein de l'équipe. La bienveillance est au coeur de notre démarche, en étant à l'écoute et en travaillant avec transparence. La performance est valorisée grâce à une collaboration étroite entre nous, nos clients et nos candidats. Enfin, l'éthique est essentielle pour garantir une posture professionnelle loyale et responsable de tous les acteurs impliqués.