CDI - Préventeur Sste H/F Naval Group
Nantes - 44 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Sous l'autorité hiérarchique d'un manager SSTE, le préventeur pilote et anime les actions de prévention et assure la bonne application des procédures SSTE. Il apporte un soutien aux managers et intervient sur des situations à risques de son périmètre. Le poste est rattaché aux activités industrielles du site (production et/ou essais).
Il contribue à l'amélioration de la sécurité et des conditions de travail de l'ensemble des collaborateurs.
Sur ce poste, vous aurez pour activités principales :
1. Pilotage de l'activité sur un périmètre donné
- Accompagner les opérationnels (internes ou externes) ou les responsables opérationnels dans la mise en oeuvre des actions de prévention
- Veiller à l'application de la réglementation et des consignes en matière de prévention SSTE
- Participer aux contrôles internes SSTE ou à la planification de la co-activité des opérations lors des réunions de coordination
- Assurer le suivi des travaux à risques : vérifier l'adéquation entre les mesures de prévention et les travaux planifiés à travers l'analyse du permis de travail et contribuer à la mise en oeuvre de ces mesures suivant les procédures locales applicables
- Alerter les responsables concernés sur les situations à risques identifiées
- Faire stopper les travaux qui ne répondent pas aux standards SSTE définis (procédures, règles d'or, mesures de prévention identifiées dans les permis de travaux)
- Apporter du conseil et de l'expertise lors de l'évaluation des risques professionnels au poste de travail
- Réaliser avec les opérationnels les évaluations de risques (EVR)
- Participer au pilotage des analyses des événements SSTE (accidents, incidents) et mettre à jour l'EVR en conséquence
- Veiller à ce que l'ensemble des collaborateurs s'approprient les règles et consignes SSTE
2. Amélioration continue
- Proposer les actions d'améliorations dans le domaine SSTE de son périmètre et en assurer le suivi
- Partager les retours d'expérience et partager les bonnes pratiques
- Proposer des actions correctives en lien avec les écarts constatés
3. Sensibilisation SSTE en interne
- Animer des formations et sensibilisations SSTE afin d'accroître la culture SSTE des personnels
- Donner du sens aux règles SSTE applicables aux intervenants
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Le profil recherché
Idéalement de formation Bac +2/3 (DUT/BUT) avec une spécialisation en qualité, sécurité et environnement, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans un secteur industriel.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de pédagogie et de pragmatisme dans la mise en oeuvre de vos activités et dans l'application des règles SSTE.
Autonome et force de proposition, vous travaillez avec rigueur et méthode dans le déploiement des sujets à traiter. Cette dynamique s'inscrira dans un collectif de travail.
La connaissance des normes environnement et SST serait un plus (certification ISO14001, 45001).
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Nantes
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 000 € / an 2 167 € / mois 14,29 € / heureSalaire brut estimé
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureEstimation haute
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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