Senior Brand Manager H/F Fed Business
Rueil-Malmaison - 92 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 55 000 - 75 000 € / an
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la BU hygiène, vos missions sont de :
- Gérer un portefeuille élargie (multi-seg/multi benef) et plans d'innovations,
- Participer à des lancements innovations d'envergures' et mettre en action des stratégies 360° (multi channel media / retail),
- Conduire des campagnes média auprès d'agence Media et de Créa, et mettre en place une stratégie média',
- Déploiement de plan média,
- Développer les communications sociales et digitales
- Analyser les consos (insights, analyse kantar...), mener des analyses de marché,
- Construire des Business case (innovation) - à l'aise avec les notions et structures financière liées à sa gestion de portefeuille,
- Interagir avec plusieurs services/interlocuteurs (R&D, Legal, Media...) et discours affirmé auprès des équipes Global,
- Intégrer les problématiques trade,
- Encadrement et management d'une personne.
Le profil recherché
- Justifiant d'un diplômé supérieur en Marketing et d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en FMCG,
- Vous maîtrisez les process d'un groupe multinational.
- Fort engagement, personne énergique, motivée par l'esprit de compétition,
- Capacité à engager des équipes larges (marketing / digital / trade / globales)
- Pragmatique
- Anglais courant
- Qualités analytiques, organisé, et structuré afin d'être en capacité d'agir avec anticipation
- Qualité de résilience, opérant sur des marchés de compétition.
L'entreprise
Victor, consultant chez Fed Business, spécialiste du recrutement des fonctions commerciales, marketing et communication, recrute pour un de ses clients, un leader dans le secteur des FMCG, un.e Senior Brand Manager F/H.
CDI, à pourvoir immédiatement.
Poste dans le 92.
Télétravail hebdomadaire.
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