Conseiller Médical du Directeur Général H/F Agence Regionale de Sante Mayotte
Mamoudzou - 976 CDD- 🕑 36 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Rejoignez-nous comme conseiller médical du Directeur Général (h/f)
Le conseiller médical apporte une expertise stratégique, épidémiologique et opérationnelle en matière de santé publique au Directeur Général. Il éclaire la prise de décision dans un contexte sanitaire complexe et souvent instable, notamment en territoire ultra-marin, marqué par des spécificités épidémiologiques, géographiques et socio-économiques fortes.
Dans le cadre du projet régional de santé de Mayotte (La construction du PRS 2023-2028 / ARS : Mayotte (sante.fr)), vous en déclinerez les actions sur la thématique vous concernant. En appui de votre responsable hiérarchique, vous apporterez vos savoirs autour de l'animation territoriale, du portage de projets, des relations avec nos partenaires (locaux et institutionnels).
Vous viserez la réussite des actions au profit du territoire mahorais et des habitants.
Vos activités principales et savoir-faire associés
Conseil stratégique et appui à la décision
- Analyser les évolutions de l'environnement (politique, démographique, sociaux, etc.)
- Conseiller le Directeur Général sur les enjeux sanitaires territoriaux et nationaux.
- Participer à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la politique régionale de santé.
- Éclairer les arbitrages budgétaires, programmatiques ou organisationnels par des avis médicaux fondés
Expertise médicale et sanitaire
- Apporter une expertise dans le domaine des maladies infectieuses, de la santé environnementale, des pathologies chroniques, de la santé maternelle et infantile, etc.
- Contribuer à l'analyse des risques sanitaires et à la réponse aux alertes ou crises (épidémies, événements climatiques, crises environnementales.).
- Participer à l'élaboration des recommandations techniques à destination des partenaires et des professionnels de santé
- Assurer le rôle de référent médical dans l'ensemble des thématiques (avec une priorisation liée au PRS) de l'agence en lien avec les agents des différentes directions
Coordination et animation du réseau médical
- Assurer une fonction de lien entre les différentes directions métiers de l'ARS et les référents médicaux (veille, santé publique, offre de soins, santé environnementale.).
- Faciliter la coopération avec les acteurs de la santé : CH de Mayotte, médecins libéraux, santé des armées, établissements de santé, collectivités
Soutien en gestion de crise
- Participer au pilotage stratégique en cellule de crise sanitaire ou environnementale.
- Produire des analyses de situation, coordonner l'élaboration des messages sanitaires, et conseiller sur les décisions de gestion (mesures de contrôle, organisation des soins, communication de crise).
- Appuyer la préparation et mise à jour des plans (ORSAN, PCA, plans spécifiques (dengue, etc.)
- Participer à l'élaboration et la mise à jour des outils médicaux internes de gestion des situations d'urgence (conduite à tenir, fiches réflexes, protocoles) ;
Missions transversales
- Représenter la Direction générale dans les réunions à composante technique ou partenariale à forte dimension médicale.
- Porter la voix de l'ARS dans les médias ou lors d'événements publics, en coordination avec la cellule communication ;
- Contribution à la préparation et au suivi des politiques nationales ;
- Porter ou piloter des projets transversaux à la demande du Directeur Général (mission flash sur un sujet critique, mission d'audit qualité-soins, étude d'impact sanitaire.)
- Apporter ses compétences dans le cadre de la Mission « Inspection Evaluation Contrôle »
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Techniques de prospection (phoning, visites), Présenter et valoriser un produit ou un service, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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