1 Alternant Ingénieur en Cybersécurité des Systèmes Industriels des Réseaux Électriques H/F EDF
Palaiseau - 91 AlternanceSalaire alternance
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La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Détail du poste
Au sein d'EDF R&D, le département SYSTEME (Systèmes électriques et Marchés des Energies) contribue à la préparation de l'avenir du Groupe EDF dans le domaine des réseaux électriques intelligents.
L'évolution vers des réseaux électriques « plus intelligents », dits « Smart Grids », constitue l'un des pivots de la transition vers les systèmes électriques de demain. La mise en oeuvre de ces nouvelles fonctions passe par la numérisation des systèmes et l'intégration de nouvelles capacités de communication et mène à la convergence entre les technologies de l'information et les technologies dites d'exploitation (IT : Information Technology / OT : Operational Technology).
Cette convergence apporte de nouvelles vulnérabilités sur les systèmes industriels comme ceux des Smart Grids, qui ont depuis toujours privilégié la robustesse et la performance à toute autre considération.
Dans le même temps, la menace cyber dans le domaine de l'énergie ne fait que croître de jour en jour et a d'ores et déjà trouvé de nombreuses concrétisations au travers d'attaques avérées qui ont frappé les réseaux d'énergie ces dernières années en Europe et dans le monde.
C'est devant cet enjeu majeur et considérant l'importance d'adopter une approche systémique permettant de maîtriser le risque cyber de manière homogène sur l'ensemble des Smart Grids, en respectant un socle commun d'exigences de gouvernance cybersécurité, de sécurité matérielle, logicielle et protocolaire, que la Direction Recherche et Développement d'EDF (EDF R&D) conduit des études et des analyses de cybersécurité et développe des méthodes et des produits qu'elle met au service des métiers du Groupe EDF pour répondre à leurs enjeux de cybersécurité.
EDF R&D accompagne les métiers du Groupe EDF dans leurs choix de conception des systèmes industriels numériques de demain (par exemple les systèmes de contrôle-commande des postes électriques, les systèmes de conduite des réseaux électriques) en prenant en compte les enjeux, besoins et exigences de cybersécurité pour ces systèmes.
Quelques exemples de missions relatives à la cybersécurité industrielle des Smart Grids :
. Réalisation d'analyse de risques cybersécurité sur un système situé à la convergence entre le domaine industriel (OT) et le domaine informatique (IT). Exemple : système de conduite des réseaux électriques HTA/HTB, poste électrique, système de management des systèmes industriels (mise à jour logicielle, administration, configuration...).
· Réalisation d'études et d'état de l'art de solutions et de techniques de cybersécurité compte-tenu des contextes métier et des technologies fortement évolutives (ex : enjeux de cybersécurité vis-à-vis du déploiement des technologies de virtualisation et d'Intelligence Artificielle dans les systèmes industriels).
· Accompagnement des métiers dans la prise en compte des besoins de cybersécurité dans tout le cycle de vie des projets (approche « Security by design »).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
Le profil recherché
Le (la) candidat(e) participera à des projets correspondant aux types de mission décrits ci-dessous et en fonction des besoins exprimés par les métiers. Le (la) candidat(e) interviendra dans les phases d'étude et de réalisation des projets.
Les tâches du (de la) candidat(e) comprendront donc notamment :
La compréhension du besoin client et la participation à la réalisation d'analyses de risques cybersécurité afin de leur proposer les solutions les mieux adaptées.
La réalisation d'études de solutions et de techniques de cybersécurité dans des domaines d'innovation pour les Smart Grids (Intelligence Artificielle, virtualisation...).
L'appui à l'application d'une méthodologie et d'outils Security by Design pour aider les chefs de projet de la R&D d'EDF à prendre en considération la cybersécurité dans leurs projets.
La réalisation de supports pédagogiques d'acculturation aux risques de cybersécurité industrielle.
Pour toutes ces tâches, le (la) candidat(e) sera appuyé(e) et encadré(e) par les ingénieurs des départements SYSTEME et PERICLES, dans un objectif de formation et d'accompagnement.
Il (elle) respectera les règles de confidentialité, les règles de Propriété Intellectuelle en vigueur et les engagements de confidentialité des informations transmises par les métiers, en particulier dans le cas du domaine régulé de la distribution électrique.
Profil souhaité :
Étudiant(e) en école d'ingénieur ou université, spécialisé(e) en cybersécurité des systèmes d'information et/ou des systèmes d'embarqués. Des notions ou un attrait pour les réseaux électriques est préférable.
Le/la candidat(e) doit avoir des connaissances dans les systèmes informatiques industriels et/ou tertiaires. La liste non exhaustive ci-dessous retranscrit certaines des compétences qui seront utilisées au cours de l'alternance. Bien entendu, il n'est pas attendu du (de la) candidat(e) qu'il (qu'elle) connaisse et maîtrise toutes ces compétences, mais il faut qu'il (elle) puisse présenter des aptitudes et un intérêt sur les points listés :
. Connaissances des principes d'analyse de risques de cybersécurité.
· Connaissances des mesures de cybersécurité techniques réseaux et télécom (VPN, Firewall, PKI...) ainsi que organisationnelles (gouvernance, sensibilisation...).
· Connaissances de la suite Microsoft (Word, PowerPoint, Excel).
Durée de l'alternance : entre 2 et 3 ans à partir de septembre 2025
Raisons de nous rejoindre
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Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
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Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
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Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
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Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
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La formation pour le développement des compétences accessible à tous
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Une rémunération attractive
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Des compétences reconnues et encouragées
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Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
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