Chef d'Etablissement du Centre Penitentiaire de Paris-La-Santé H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Paris - 75 Fonctionnaire- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur interrégional des services pénitentiaires de Paris, le chef d'établissement est chargé de l'exécution des decisions judiciaires, du maintien de la sécurité au sein de 16 mai 2025 JOURNAL OFFICIEL DE LA RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Texte 98 sur 125
l'établissement et de la mise en oeuvre des politiques publiques de l'administration pénitentiaire en matière de prise en charge des publics sous mains de justice.
Il participe à la politique de l'application des peines et, en liaison avec le directeur pénitentiaire d'insertion et de probation de Paris, contribue à la mise en oeuvre de la politique d'insertion et de probation.
Il définit et anime le cadre de fonctionnement de la détention, élabore le projet de l'établissement et veille à sa mise en oeuvre dans le respect de la loi et des règlements, dont il est garant. Il assure la gestion des situations de crise, veille au bon ordre et met en oeuvre la police générale de l'établissement. Il exerce le pouvoir disciplinaire.
Il représente l'établissement auprès des autorités administratives et judiciaires et assure les relations avec l'autorité hiérarchique, les partenaires internes et externes. Il fixe le cadre de fonctionnement du service des agents, l'organisation des postes de travail et l'attribution des missions, ainsi que la politique managériale mise en oeuvre au sein de la structures. Il est responsable de l'animation du dialogue social.
Il détermine, en liaison avec les services places sous son autorité et les partenaires titulaires du partenariat public privé, les propositions relatives au budget et à l'entretien des bâtiments; il s'assure, avec ses collaborateurs directs, du suivi des travaux.
Le profil recherché
Conditions d'éligibilité :
- Article 12 du décret 2023-1122 du 30 novembre 2023 « Outre les personnes remplissant les conditions énumérées à l'article 4 du décret du 31 décembre 2019 susvisé, peuvent être nommés dans l'un des emplois du groupe III les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois classé dans la catégorie A dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 995 justifiant de six ans de services accomplis dans un tel corps ou cadre d'emplois ou en position de détachement dans un emploi de même niveau et remplissant une des conditions suivantes :
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1° Avoir occupé un ou plusieurs emplois dotés d'un indice brut terminal au moins égal à l'indice brut 1027 pendant une durée minimale de trois ans;
2° Avoir atteint, dans leur grade, l'indice brut 896.»
- Les personnes qui, n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 et suivants du code général de la fonction publique et ont exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois mentionnés aux alinéas précédents.
Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de quatre ans, renouvelable dans la limite de six ans.
Les candidats à cet emploi de haut niveau doivent démontrer des compétences et une expérience certaine en matière de management, de gestion de crise et de pilotage administratif. Ils doivent pouvoir faire valoir un intérêt et une expérience particulièrement riches pour les missions pénitentiaires de surveillance et de réinsertion, de solides références en matière de gestion immobilière, budgétaire et de ressources humaines, les qualités nécessaires à la gestion opérationnelle et de crise, et une aptitude reconnue au commandement.
Les candidats doivent également être familiers des politiques partenariales et des relations avec les services déconcentrés de l'Etat. Une expérience réussie de plusieurs commandements en établissement pénitentiaire sera valorisée. Une expérience réussie en administration centrale ou en services déconcentrés sera également valorisée.
Cet emploi exige une grande disponibilité pour assurer la continuité du service public pénitentiaire. Les candidats à cet emploi devront disposer des compétences et qualités suivantes :
- Qualités managériales;
- Sens de l'écoute et de la communication;
- Connaissances juridiques (droit pénitentiaire notamment);
- Connaissance des règles de gestion administrative, budgétaire et financière;
- Connaissance des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention, d'insertion et de sécurité;
- Techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire;
- Grande capacité d'adaptation.
- Paris - 75
- Fonctionnaire
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