Directeur Général des Services de l'Université de Rouen Normandie - Groupe I H/F Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Mont-Saint-Aignan - 76 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Placé sous l'autorité directe du président de l'université dont il est un des principaux conseillers, le directeur-rice générale des services (DGS) est membre de l'équipe de direction et participe aux différentes instances de gouvernance de l'université. Il est assisté par des directeurs généraux adjoints.
Le ou la DGS assure :
La mise en oeuvre de la politique de l'établissement :
· Contribuer à l'élaboration du projet global d'établissement en appui à l'équipe politique
· Participer à l'analyse des enjeux, forces et fragilités de l'établissement
· Décliner le projet stratégique d'établissement dans l'organisation administrative
· Co-définir la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
Élaborer ou coordonner les schémas stratégiques Identifier les et alerter l'équipe politique le cas échéant.
Le pilotage de la performance :
· Participer à la construction budgétaire et à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
· Assurer le suivi budgétaire et des ressources humaines.
· Définir les capacités financières pluriannuelles et les seuils d'alerte.
· Sécuriser les actes juridiques de l'établissement.
· Garantir le respect des procédures internes et réglementaires.
Le management de l'administration :
Au titre du volet management et organisation de l'administration de l'université, le DGS est responsable de :
· Animer les équipes d'encadrement (DGA, directions de services, directions administratives de composantes).
· Fixer des objectifs collectifs et individuels aux équipes, et assurer leur évaluation.
· Exercer l'autorité hiérarchique sur l'ensemble des personnels BIATSS de l'université, conformément à l'article L953-2 du Code de l'éducation.
La coopération et le dialogue :
· Promouvoir, aux côtés de l'équipe présidentielle, un dialogue social respectueux et constructif.
· Développer les relations partenariales, locales, nationales et internationales, en lien avec les domaines de compétence de la direction générale.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Les candidats devront justifier d'une formation universitaire élevée (doctorat idéalement) une solide expérience managériale au sein de la fonction publique hospitalière, territoriale, ainsi que d'une expérience avérée du mode de fonctionnement des EPSCP.
Compétences attendues :
· Connaissance générale des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques
· Connaissance approfondie de l'organisation de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation (ESRI)
Afficher la suite
· Connaissances budgétaires, financières et de management des ressources humaines fortes dans le secteur de l'ESRI
· Connaissance avérée de la gestion de projets complexes, de négociation et de gestion des conflits
· Connaissance des techniques de communication interne et externe
· Connaissance avérée des environnements et systèmes d'information numériques
Qualités personnelles attendues :
· Sens du service public, de l'intérêt général et de l'utilité sociale et capacité à en décliner les principes dans son management (transparence, équité, loyauté, lutte contre les discriminations...)
· Capacité d'adaptation et d'assimilation des enjeux et du contexte de l'URN et capacité à se former au cours du parcours professionnel
· Aptitude d'écoute, d'animation,
· Très force compétences de négociation
· Capacité à conduire le dialogue social avec les organisations syndicales représentatives
· Goût affirmé pour le travail en équipe et la recherche du bien-être collectif au travail
· Sens de l'initiative et capacité à être force de proposition
- Mont-Saint-Aignan - 76
- Fonctionnaire
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