Couvreur Charpentier - Couvreuse Charpentière H/F Entreprise Bigot et Fils
Mer - 41 CDI- 12,80 - 13 € / heure
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un charpentier couvreur (H/F).
MISSIONS :
- Savoir dimensionner une charpente
- Savoir réaliser une épure
- Préparer l'ossature en atelier
- Transporter et fixer la charpente
- Poser les liteaux et la couverture adaptée
- Réaliser le scellement et l'étanchéité
- Réparer et rénover une toiture
PROFIL :
Pour occuper ce poste nous recherchons un profil avec :
- De solides connaissances sur les méthodes de charpente et de couverture adaptées à chaque type de bâtiment.
- La maîtrise des outils de découpe et les calculs de charpente
- Une certaine adaptabilité et polyvalence en bricolage
- Un grand respect pour les règles et normes de sécurité
- Minimum 6 mois d'expérience sur un poste équivalent
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Déplacements prévus sur le 41 / 45 (1h maximum environ de déplacement)
- Prime panier repas pour le midi
- Horaires : 7h30-12h30 et 13h00-16h30 du lundi au vendredi.
- Heures supplémentaires rémunérées au delà de 35h
- Le poste est évolutif, des formations sont envisageables et possibilité de prime.
- Trois semaines de congés en aout, une semaine fin décembre et une semaine avant avril.
- Un pont est assuré et offert chaque année tout comme le jour de solidarité.
- Equipe à taille humaine avec un accompagnement de la direction lors de l'entrée en poste.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Réaliser la pose d'éléments de couverture, Réaliser l'isolation et l'étanchéité de la toiture, terrasse, Déposer une toiture, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Mer - 41
- CDI
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