Business Analyst Monétique H/F Ciorane
Toulouse - 31 CDI- 45 000 - 47 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre client grand compte basé à Toulouse, un Business Analyst Monétique (secteur bancaire)
Contexte du poste :
Au sein de la direction des systèmes de paiement ou du département monétique, vous interviendrez en tant que Business Analyst sur des projets de transformation, sécurisation et optimisation des flux monétiques : paiements par carte, virements, GAB/DAB, lutte contre la fraude, conformité (PCI-DSS), etc.
Vous ferez le lien entre les équipes métier, IT, et parfois les partenaires externes (réseaux CB, Visa, Mastercard, etc.).
Missions principales :
Recueillir et analyser les besoins fonctionnels liés aux services monétiques (émission, acquisition, fraude, autorisation, compensation, etc.)
Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées
Modéliser les processus monétiques (diagrammes, use cases, BPMN, etc.)
Participer à la rédaction des cahiers de tests, jeux de données et scénarios
Contribuer aux phases de recette fonctionnelle (UAT)
Assurer le support fonctionnel lors du déploiement
Travailler en interface avec les équipes techniques, sécurité et métiers
Suivre les évolutions réglementaires (DSP2, PCI-DSS, 3D Secure, etc.)
Participer à la mise en place ou au suivi d'outils de lutte contre la fraude
Environnement technique & fonctionnel :
Outils & Technos fonctionnelles :
Conception fonctionnelle : UML, BPMN, Visio, Draw.io
Rédaction : Confluence, Word, Excel, PowerPoint
Outils de gestion de projet : Jira, Trello, ServiceNow
Outils de test : HP ALM / Quality Center, Squash, Postman (API)
Technos & normes Monétiques :
Protocoles : ISO 8583, NEXO, SEPA, CB2A
Réseaux : CB, Visa, MasterCard, GIE Cartes Bancaires
3D Secure v2, EMV, NFC, Tokenisation
Normes : PCI-DSS, DSP2, SCA, HSM
Outils complémentaires (selon les projets) :
Base de données : SQL (lecture/interrogation), Oracle
Analyse de logs : Splunk, Kibana
Connaissances DEVOPS : (facultatif) Jenkins, Git (lecture uniquement)
Compétences :
Connaissance approfondie des flux monétiques (acquisition, émission, autorisation, compensation)
Maîtrise des normes de sécurité des paiements
Excellente capacité d'analyse et de rédaction
Bonne communication inter-équipes
Compréhension du cycle de vie projet (V, Agile/Scrum)
Anglais professionnel (notamment pour les interactions avec les réseaux internationaux)
Atouts :
Expérience en lutte contre la fraude
Connaissance des outils anti-fraude (ex. Falcon, Actimize, SAS FM.)
Sensibilité à la cybersécurité bancaire
Esprit critique et force de proposition
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Analyser des données techniques pour optimiser les processus, Concevoir et gérer un projet, Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles, Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire, Recenser les besoins du commanditaire
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Ciorane
CIORANE a été créée en 1996.
Outre son activité classique d'ESN/SSII, Ciorane a une activité "sociale" inscrite dans son ADN depuis sa fondation. Son modèle repose sur la notion d'employabilité.
Il s'agit d'accompagner les informaticiens en recherche d'emploi vers l'acquisition continue de compétences techniques et de valoriser les potentiels nécessaires à l'amélioration de leur employabilité.
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